サステナビリティ経営
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サステナビリティ
ビジョン
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
★目標と実績
目標と実績 三菱地所グループは、事業活動を通じた社会課題解決への取り組みを加速させ、次世代に必要とされる企業であり続ける...
「TOKYO TORCH（東京駅前常盤橋プロジェクト）」の 社会と繋がる・次世代に繋げる取組み
「TOKYO TORCH（東京駅前常盤橋プロジェクト）」の 社会と繋がる・次世代に繋げる取組み 「日本全国懸け橋プロジェク...
人権デュー・デリジェンスへの取り組み
人権デュー・デリジェンスへの取り組み 三菱地所（株）では、「三菱地所人権啓発・ダイバーシティ推進委員会」を設置し、人権の社内浸透に努めていま...
地球温暖化対策協議会の開催
テナントの皆さまとの取り組み 地球温暖化対策協議会の開催 三菱地所（株）は、2008年よりテナントの皆さまと協働して、ビルごと...
★協創を促すオープンイノベーション拠点 「Inspired.Lab」
協創を促すオープンイノベーション拠点「Inspired.Lab」 ...
価値創造をもたらすオフィス環境づくり＞三菱地所（株）本社における取り組み
価値創造をもたらすオフィス環境づくり 三菱地所（株）本社における取り組み 三菱地所（株）は、「Borde...
三菱地所グループ サプライヤー行動規範
三菱地所グループ サプライヤー行動規範 三菱地所グループが事業活動を通じ、真に価値ある社会の実現に貢献するためには、自らのみならず取引先...
建築物のライフサイクルに関する考え方
建築物のライフサイクルに関する考え方 三菱地所グループは、不動産の開発・設計施工・管理運用に関わるさまざまな事業を展開しており、グループ全体...
人財育成に関する取り組み＞人財育成体系
人財育成に関する取り組み 人財育成体系 三菱地所（株）では、成長ステージに応じた役割の認識や社員の能力開発を図ることを目的に、さまざま...
体制
体制 サプライチェーンマネジメントについては、サステナビリティ全般を所管する三菱地所（株）サステナビリティ推進部および人権・ダイバーシテ...
マンション建設時のCO2排出量削減の取り組み
マンション建設時のCO2排出量削減の取り組み 三菱地所レジデンス(株)は、建設時に排出するCO2を削減する取り組みとして、今後...
環境にやさしい高耐久高耐力壁パネルの製作
環境にやさしい高耐久高耐力壁パネルの製作 （株）三菱地所住宅加工センターは、4階建て2×4工法の木造建築向けに、従来の約14倍の強度を持つ高...
★新築分譲マンションにおけるトレーサビリティ確保の取り組み
新築分譲マンションにおけるトレーサビリティ確保の取り組み 三菱地所レジデンス（株）は、新築分譲マンションにおいて、持...
★三菱地所レジデンスによる取り組み
三菱地所レジデンス（株）による取り組み 大規模災害に備え、エリア防災・共助の仕組みを強化 ...
三菱地所グループ社会貢献活動基本方針
三菱地所グループ社会貢献活動基本方針 三菱地所グループは、2008年4月に「三菱地所グループ社会貢献活動基本方針」を策定しました。活動の実践...
