サステナビリティ
ビジョン
三菱地所グループの
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
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Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
ESG報告／ESGデータ
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
廃棄物削減・リサイクル率向上
リユースオフィス家具引取・販売サービス「エコファニ」
リユースオフィス家具引取・販売サービス「エコファニ」 三菱地所（株）では2022年3月から、オフィス家具の引き取り・...
ESG報告／ESGデータ
労働安全衛生・健康経営
過重労働の防止
過重労働の防止 三菱地所グループは、事業展開国ごとに定められている労働時間・残業等に関する法令・条例などを遵守できるよう努めます。また、過度...
ESG報告／ESGデータ
サプライチェーンマネジメント
マンション改装工事における品質・安全の取り組み
マンション改装工事における品質・安全の取り組み 三菱地所コミュニティ（株）では、お客さまが住みながらの工事となる改修工事においては、社員とと...
ESG報告／ESGデータ
サプライチェーンマネジメント
★CSR調達ガイドラインの制定
「三菱地所グループ サプライヤー行動規範」の制定 三菱地所グループが事業活動を通じ、真に価値ある社会の実現に貢献するためには、自らのみな...
ESG報告／ESGデータ
雇用・労使関係
適正な賃金の支払い
適正な賃金の支払い 三菱地所グループは、事業展開国ごとに定められる法律などに基づき、最低賃金以上の支払いを行っています。 三菱地所（株...
ESG報告／ESGデータ
労働安全衛生・健康経営
「健康経営優良法人」の認定を取得
「健康経営優良法人」の認定を取得 三菱地所（株）は、健康経営に取り組む優良な法人として、経済産業省と日本健康会議が推...
ESG報告／ESGデータ
労働安全衛生・健康経営
健康課題（生活習慣病・がん・メンタルヘルス）に対する取り組み
健康課題（生活習慣病・がん・メンタルヘルス）に対する取り組み 「生活習慣病」 健康診断結果を分析し、健康保険組合と連...
ESG報告／ESGデータ
リスクマネジメント
BCPへの取り組みと見直し
BCPへの取り組みと見直し 三菱地所グループでは、災害や事故が発生した場合に重要な業務を中断させないために、また、万が一中断した場合にも迅速...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
インキュベーションオフィスの運営
インキュベーションオフィスの運営によるまちのイノベーションを創出
重要テーマ3：Innovation インキュベーションオフィスの運営 ホー...
