サステナビリティ経営
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三菱地所グループの
Sustainable Development
Goals 2030
サステナブルな社会の実現に向けた
4つの重要テーマを軸に、
事業を通じて社会に価値を提供していきます。
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事業を通じて社会に価値を提供していきます。
新着情報
- 2018/09/28
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サステナビリティ活動（ESG）
人権
外部関係者との定期的な対話
外部関係者との定期的な対話 自社およびサプライチェーン上の人権・環境問題などを中心とするさまざまな課題に対して適切に対処すべく、三菱地所（株...
サステナビリティ経営
三菱地所グループESG関連規定・方針
三菱地所グループ英国現代奴隷法に関する声明
三菱地所グループ英国現代奴隷法に関する声明 三菱地所グループは、2015年英国現代奴隷法第54条に基づき、本声明を公表します。当社グループが...
サステナビリティ経営
イニシアティブへの参加
責任投資原則（PRI）への署名
責任投資原則（PRI）への署名 「責任投資原則（PRI）」とは、2006年にコフィ・アナン国連事務総長（当時）が金融業界...
サステナビリティ活動（ESG）
人権
不動産開発事業における取り組み＞「建設・不動産『人権デュー・デリジェンス勉強会』」を発足
不動産開発事業における取り組み 「建設・不動産『人権デュー・ディリジェンス推進協議会』」※を発足・開...
サステナビリティ活動（ESG）
サプライチェーンマネジメント
主な取り組み＞ガイドラインのグループ内外への周知（重要サプライヤーの定義）
主な取り組み サプライヤー行動規範のグループ内外への周知 三菱地所（株）は、グルー...
サステナビリティ活動（ESG）
労働安全衛生・健康経営
健康診断の実施による従業員の健康管理
健康診断の実施による従業員の健康管理 三菱地所（株）では、従業員の健康維持・増進のため、定期健康診断を年1回、全従業員を対象に実施してい...
サステナビリティ活動（ESG）
社会貢献活動・コミュニティ支援
★社員のボランティア支援制度
社員のボランティア支援制度 三菱地所グループでは、グループ会社を含む社員を対象としたボランティア支援制度の整備など、ボランティア活動に取...
サステナビリティ活動（ESG）
労働安全衛生・健康経営
労働災害発生時の対応
労働災害発生時の対応 従業員の労働災害（休業・死亡など）が発生した場合は、当該従業員に対するヒアリング・調査などにより原因特定を行い、改善策...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
インキュベーションオフィスの運営
★協創を促すオープンイノベーション拠点 「Inspired.Lab」
協創を促すオープンイノベーション拠点「Inspired.Lab」 ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ2：Diversity & Inclusion
機会とリスク
機会とリスク 機会 リスク 海外の方のニーズに対応...
