サステナビリティ
ビジョン
三菱地所グループの
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
サステナビリティビジョンへサステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
ESG報告／ESGデータ
環境（E）
- 方針・目標
- 推進体制
- TCFD提言に基づく情報開示
- TNFD提言に基づく情報開示
- 気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
- 地球温暖化対策報告書の公表
- 再生可能エネルギー導入ビル一覧
- 廃棄物削減・汚染防止
- 水資源保全
- 生物多様性保全
- 持続可能な木材の利用推進
- サステナビリティ関連認証の取得推進
- サステナブルファイナンスの活用
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
ESG報告／ESGデータ
コンプライアンス
相談・報告
相談・報告 腐敗防止を含むコンプライアンスに関する相談・連絡窓口としてヘルプラインを設置するとともに、取引先に対しては、専用ヘルプラインを設...
ESG報告／ESGデータ
オープンイノベーションを促進する制度・環境整備
副業制度
副業制度 さまざまな経験を通じて社員一人ひとりがポテンシャルを最大化し、社員の成長やスキルアップに繋がるチャレンジを...
ESG報告／ESGデータ
社会貢献活動・コミュニティ支援
公益財団法人 日本障がい者スポーツ協会（JPSA） オフィシャルパートナー
公益財団法人 日本障がい者スポーツ協会（JPSA）オフィシャルパートナー ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
CO2削減・再生可能エネルギーの利用促進
★環境負荷低減の取り組みを積極的に進める物流施設の開発
環境負荷低減の取り組みを積極的に進める物流施設の開発 ロジクロスシリーズでは、「ロジクロス海老名」（2020年11月...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
インキュベーションオフィスの運営
★大手町から世界につながるコラボレーションオフィス 「Global Business Hub Tokyo」
大手町から世界につながるコラボレーションオフィス「Global Business Hub Tokyo」 ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
協働・連携によるイノベーション創出
★「大丸有SDGs ACT5」の展開
重要テーマ3：Innovation 協働・連携によるイノベーション創出 ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
多様な方の活躍を支援する取り組み
「御殿場プレミアム・アウトレット」の事業所内保育園
Webサイト制作では、ユニバーサルデザインのソリューションを提供する（株）ミライロの協力を受け、バリアフリー情報を必要としている方が快適に利用...
ESG報告／ESGデータ
気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
マンション建設時のCO2排出量削減の取り組み
分譲・賃貸マンションにおけるCO2排出量削減の取り組み マンション家計簿 ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
防災・減災に向けた体制構築
普通救命講習を社員に実施
普通救命講習を社員に実施 普通救命講習風景（2019年度の様子） 三菱地所（株）では、2008年9月より災害対策要...
