サステナビリティ
ビジョン
三菱地所グループの
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
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Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
ESG報告／ESGデータ
環境（E）
- 方針・目標
- 推進体制
- TCFD提言に基づく情報開示
- TNFD提言に基づく情報開示
- 気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
- 地球温暖化対策報告書の公表
- 再生可能エネルギー導入ビル一覧
- 廃棄物削減・汚染防止
- 水資源保全
- 生物多様性保全
- 持続可能な木材の利用推進
- サステナビリティ関連認証の取得推進
- サステナブルファイナンスの活用
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
ESG報告／ESGデータ
労働安全衛生・健康経営
「健康経営優良法人」の認定を取得
「健康経営優良法人」の認定を取得 三菱地所（株）は、健康経営に取り組む優良な法人として、経済産業省と日本健康会議が推...
ESG報告／ESGデータ
サプライチェーンマネジメント
注文住宅における施工登録者研修会の開催
注文住宅における施工登録者研修会の開催 三菱地所ホーム（株）では、1998年より職方（建築関係などで、特定の技術をもって...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
インキュベーションオフィスの運営
★大手町から世界につながるコラボレーションオフィス 「Global Business Hub Tokyo」
大手町から世界につながるコラボレーションオフィス「Global Business Hub Tokyo」 ...
ESG報告／ESGデータ
気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
テナントの皆さまとの取り組み
テナントの皆さまとの取り組み 地球温暖化対策協議会の開催 三菱地所（株）は、2008年より...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
インキュベーションオフィスの運営
★協創を促すオープンイノベーション拠点 「Inspired.Lab」
協創を促すオープンイノベーション拠点「Inspired.Lab」 ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ2：Diversity & Inclusion
主な提供価値
主な提供価値 あらゆる国の多様なバックグラウンドを尊重したボーダーレスなまち インクルーシブな社会が実現されたまち 人口動...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ4：Resilience
主な提供価値
主な提供価値 持続可能かつ強靭（レジリエント）で安心・安全なまち
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
多様性のある職場づくり
★目標と実績、主な取り組み
目標と実績、主な取り組み 女性管理職比率（対象：三菱地所※1） 目標 2030年度までに20%超、2040年...
サステナビリティ経営
三菱地所グループESG関連規定・方針
三菱地所グループ人権方針
三菱地所グループ人権方針 三菱地所グループは、社会の一員として、人権尊重の重要性を改めて認識し、当社グループだけでな...
ESG報告／ESGデータ
気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
再生可能エネルギーの利用推進＞ビルにおける再エネ電力の利用推進
再生可能エネルギーの利用推進 三菱地所グループは、温室効果ガスの中長期削減目標（SBT）および再生可能電力比率目標（...
