サステナビリティ経営
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三菱地所グループの
Sustainable Development
Goals 2030
4つの重要テーマを軸に、
事業を通じて社会に価値を提供していきます。
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
★公民連携による総合防災訓練の実施
公民連携による総合防災訓練の実施 三菱地所（株）では毎年9月、全役職員とグループ会社、関係者が参加する総合防災訓練を...
目標
目標 ホスピタリティの強化とストレスフリーシティの実現 さまざまな人々のライフスタイルや地域的慣習、宗教、性的指向（Sex...
★健康経営2030
健康経営2030 三菱地所（株）は、長期経営計画2030 ESGの取り組みに加え、2020年度に健康診断結果などの再分析を行っ...
リスクマネジメント推進体制
リスクマネジメント推進体制 三菱地所グループのリスクマネジメントを統括する機関として「リスク・コンプライアンス委員会...
地球温暖化対策協議会の開催
テナントの皆さまとの取り組み 地球温暖化対策協議会の開催 三菱地所（株）は、2008年よりテナントの皆さまと協働して、ビルごと...
Science Based Targets（SBT）の認定取得
Science Based Targets（SBT）の認定取得 三菱地所グループは、2019年3月に、グループ全...
★社会福祉＞まちづくりにおける基本方針・考え方
社会福祉 まちづくりにおける基本方針・考え方 三菱地所グループでは、三菱グループの経営理念である「三菱三綱領」に基づき、「住み・働き・...
三菱地所グループ温室効果ガス中長期排出削減目標
2019年度総排出量に対して、 2030年度までに、Scope1+2を70%以上、Scope3を50%以...
テナント店舗等と連携した取り組み
テナント店舗等と連携した取り組み 資源循環のまち「サーキュラーシティ丸の内」 三菱...
社内浸透活動＞人権研修の継続的な実施
社内浸透活動 人権研修の継続的な実施 三菱地所グループでは、新入社員研修において、グループ合同で人権研修を継続的に実施しています。当社...
外部関係者とのエンゲージメント
外部関係者とのエンゲージメント 三菱地所（株）は2018年9月より、不動産・建設関連の企業8社が参加する「建設・不動...
★3. 海外事業における人権デュー・デリジェンス
3. 海外事業における人権デュー・デリジェンス 一般的に人権侵害の事例の多いアジアにおいて事業を検討する際、当該開発地で強制的な立ち退き...
省エネルギー化の推進＞カーボンニュートラル都市ガスの利用推進
省エネルギー化の推進 カーボンニュートラル都市ガスの利用推進 ...
官民連携による行幸通りでの活用
官民連携による行幸通りでの活用 三菱地所（株）は東京都建設局と協働し、2010年度から、東京駅丸の内中央口から日比谷通りまでの「行幸通り」に...
機会とリスク
機会とリスク 機会 リスク 海外の方のニーズに対応...
リスクマネジメント活動＞リスク・コンプライアンス講演会を開催
リスクマネジメント活動 リスク・コンプライアンス講演会を開催 三菱地所（株）では、...
安全安心に配慮し災害に対応する 強靭でしなやかなまちづくり
三菱地所グループの Sustainable Development Goals 2030 重要テーマ4：Resilience ...
RE100達成に向けて再生可能エネルギー由来電力の導入を加速
RE100達成に向けて再生可能エネルギー由来電力の導入を加速 三菱地所グループは、RE100達成に向けて、2021年...
水質改善の取り組み＞皇居外苑濠水の浄化施設を備えた「大手門タワー・ENEOSビル」
水質改善の取り組み 皇居外苑濠水の浄化施設を備えた「大手門タワー・ENEOSビル」 皇居外苑濠では、水不足などを原...
