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街の力を、地球の力に 街の力を、地球の力に

新着情報

2018/09/28
新着情報 サンプル
サステナビリティ活動(ESG)
雇用・労使関係

適正な賃金の支払い

適正な賃金の支払い 三菱地所グループは、事業展開国ごとに定められる法律などに基づき、最低賃金以上の支払いを行っています。 三菱地所(株...

サステナビリティ活動(ESG)
持続可能な木材の利用推進

環境にやさしい高耐久高耐力壁パネルの製作

環境にやさしい高耐久高耐力壁パネルの製作 (株)三菱地所住宅加工センターは、4階建て2×4工法の木造建築向けに、従来の約14倍の強度を持つ高...

サステナビリティ活動(ESG)
人権

三菱地所グループ英国現代奴隷法に関する声明

三菱地所グループ英国現代奴隷法に関する声明 三菱地所グループは、2015年英国現代奴隷法第54条に基づき、本声明を公...

サステナビリティ経営
ステークホルダーとの関係

マルチステークホルダー方針

マルチステークホルダー方針 以下をご覧ください。 マルチステークホルダー方針(PDF 366KB) 目次へ戻る ...

サステナビリティ活動(ESG)
人的資本

人的資本

  社会(S) 人的資本 ホーム サステナビリティ活動(ESG) 社...

サステナビリティ活動(ESG)
方針・目標

三菱地所グループ温室効果ガス中長期排出削減目標(SBTi認定)

  環境(E) 方針・目標 ホーム サステナビリティ活動(ESG) 環境(E) ...

サイトマップ
サイトマップ

サイトマップ

  サイトマップ ホーム サイトマップ サステナビリティトップ メッ...

サステナビリティ活動(ESG)
持続可能な木材の利用推進

世界初「Flat Mass Timber構法」開発・新木造注文住宅ブランド

世界初「Flat Mass Timber構法」開発・新木造注文住宅ブランド 三菱地所ホームは、木造建築に一層自由な造...

サステナビリティ活動(ESG)
人的資本

三菱地所グループ合同で実施する研修

三菱地所グループ合同で実施する研修 新入社員研修/新入社員フォローアップ研修/セルフケア研修 2年目研修/3年目研修 合同タイムマネ...

サステナビリティ活動(ESG)
顧客満足の向上

設計監理業務のお客さま満足向上を目指して

設計監理業務のお客さま満足向上を目指して (株)三菱地所設計では、ISO9001品質マネジメントシステムの一環として...

サステナビリティ活動(ESG)
社会貢献活動・コミュニティ支援

途上国の子どもたちに給食を届ける「TABLE FOR TWO」

途上国の子どもたちに給食を届ける「TABLE FOR TWO」 ...

サステナビリティ活動(ESG)
労働安全衛生・健康経営

過重労働の防止

過重労働の防止 三菱地所グループは、事業展開国ごとに定められている労働時間・残業等に関する法令・条例などを遵守できるよう努めます。また、過度...

サステナビリティ活動(ESG)
コンプライアンス

教育

教育 贈収賄防止に関するグループ役職員への研修と、グループ役職員からの「贈収賄防止指針」への誓約取得を実施しています。また、海外事業に関係す...

サステナビリティ活動(ESG)
労働安全衛生・健康経営

主な取り組み>従業員の健康促進に関する取り組み

主な取り組み 従業員の健康促進に関する取り組み 2017年度よりカフェテリアプラン...

レポートダウンロード
環境報告書2002

CSR報告書2002

  レポートダウンロード 環境報告書2002 ホーム レポートダウンロード 環境報告書2002 ...

サステナビリティ活動(ESG)
廃棄物削減・汚染防止

目標と達成状況

目標と達成状況 廃棄物削減・汚染防止・資源使用の抑制に関しては、「三菱地所グループのSustainable Development Goal...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030

メッセージ
メッセージ

メッセージ

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
人権・サプライチェーンへの対応

2. 外国人技能実習生に対する人権尊重

2. 外国人技能実習生に対する人権尊重 実際に外国人技能実習生にヒアリングを行い判明した、報酬や日常生活に関する事項等、技能実習生が活動...

サステナビリティ活動(ESG)
人権

テクノロジーの人権リスクアセスメント

テクノロジーの人権リスクアセスメント 当社では、DX(デジタル・トランスフォーメーション)により生活者が暮らしやすさ...

サステナビリティ活動(ESG)
人権

★三菱地所グループにおける取り組み

三菱地所グループにおける取り組み 過重労働による健康被害の防止、ワークライフバランスの推進、ハラスメントの防止等に取り組んでいます。 ...

サステナビリティ活動(ESG)
ダイバーシティの推進

ワークライフインテグレーションのための諸制度について

ワークライフインテグレーションのための諸制度について 三菱地所では、仕事と暮らしの間に垣根を作らず、双方を一体に捉えて総合的な充実を図ること...

サステナビリティ活動(ESG)
顧客満足の向上

消費者志向自主宣言

消費者志向自主宣言 三菱地所グループは、2018年4月1日、消費者志向自主宣言を制定しました。 消...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
多様性のある職場づくり

★目標と実績、主な取り組み

目標と実績、主な取り組み 女性管理職比率(対象:三菱地所※1) 目標 2030年度までに20%超、2040年...