サステナビリティ
ビジョン
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
ESG報告／ESGデータ
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
BCPへの取り組み
BCPへの取り組み 三菱地所グループでは、災害や事故が発生した場合に重要な業務を中断させないために、また、万が一中断した場合にも迅速な再...
中水の有効活用の取り組み
中水の有効活用の取り組み 冷却塔のブロー水、テナントの厨房などの排水や雨水を処理した「中水」を、トイレの洗浄水や外構部の植栽散水用に再利用し...
キャリア開発に向けた面談の実施
キャリア開発に向けた面談の実施 三菱地所（株）では、各自が業務目標、組織貢献目標、能力開発目標を設定し、半期ごとに上長との間で行われるM...
★日本の企業で働く外国人従業員をサポート 多言語対応のヘルスケアサービス「WELL ROOM」
重要テーマ2：Diversity & Inclusion グローバル対応に関する取り組み ホーム ...
グローバル人財育成の取り組み
グローバル人財育成の取り組み 三菱地所（株）では、グローバル人財を育成するために、「グローバルベーシックスキルの強化」として、語学力向上施策...
★エネルギーマネジメントの取り組み ＞「SUPER TUBE」による地域冷暖房・コジェネレーションシステムの活用
エネルギーマネジメントの取り組み 地域冷暖房・コジェネレーションシステムの活用 丸...
★コンプライアンスの重大な違反の件数
コンプライアンスの重大な違反の件数 コンプライアンス違反があった場合は、違反内容に応じて違反行為に対する懲戒処分を行います。 コンプライア...
人権を尊重した事業活動を行うために 「人権デュー・ディリジェンス」を実施
重要テーマ2：Diversity & Inclusion 人権・サプライチェーンへの対応 ...
グループ全体の環境への取り組み状況をモニタリング
グループ全体の環境への取り組み状況をモニタリング 三菱地所グループ全体の環境への取り組み状況をモニタリングするため、行動憲章を共有する当社グ...
三菱地所グループ社会貢献活動基本方針
三菱地所グループ社会貢献活動基本方針 三菱地所グループは、2008年4月に「三菱地所グループ社会貢献活動基本方針」を策定しました。活動の実践...
三菱地所本社における取り組み
重要テーマ1：Environment 廃棄物削減・リサイクル率向上 ...
建築物のライフサイクルに関する考え方
建築物のライフサイクルに関する考え方 三菱地所グループは、不動産の開発・設計施工・管理運用に関わるさまざまな事業を展開しており、グループ全体...
ITを活用したマンション管理
ITを活用したマンション管理 チャットボット活用による業務の効率化 分譲マンションや賃貸マンション、オフィスビル、公共施設など...
三菱地所グループの発注行動指針
三菱地所グループの発注行動指針 三菱地所グループでは、「行動憲章」および「行動指針」を踏まえ、発注に携わる役職員が遵守すべき基本的な考え...
