サステナビリティ
ビジョン
三菱地所グループの
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
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Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
ESG報告／ESGデータ
環境（E）
- 方針・目標
- 推進体制
- TCFD提言に基づく情報開示
- TNFD提言に基づく情報開示
- 気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
- 地球温暖化対策報告書の公表
- 再生可能エネルギー導入ビル一覧
- 廃棄物削減・汚染防止
- 水資源保全
- 生物多様性保全
- 持続可能な木材の利用推進
- サステナビリティ関連認証の取得推進
- サステナブルファイナンスの活用
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
ESG報告／ESGデータ
労働安全衛生・健康経営
★健康経営2030
健康経営2030 三菱地所（株）は、長期経営計画2030 ESGの取り組みに加え、2020年度に健康診断結果などの再分析を行っ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
多様性のある職場づくり
★取り組み方針
重要テーマ2：Diversity & Inclusion 多様性のある職場づくり ...
ESG報告／ESGデータ
オープンイノベーションを促進する制度・環境整備
新事業提案制度「MEIC」
新事業提案制度「MEIC」 2009年にスタートした新事業提案制度により、広く社員から事業提案やアイデアを募集してき...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
CO2削減・再生可能エネルギーの利用促進
業界初、電力のCO2排出量実質ゼロのZEHマンションを実現
重要テーマ1：Environmentトップページへ戻る 廃棄物削減・リサイクル率向上 ...
サステナビリティ経営
三菱地所グループESG関連規定・方針
三菱地所グループ人権方針
三菱地所グループ人権方針 三菱地所グループは、社会の一員として、人権尊重の重要性を改めて認識し、当社グループだけでな...
ESG報告／ESGデータ
社会貢献活動・コミュニティ支援
★「キラキラっとアートコンクール」を通じた障がいのある子どもたちの支援
「キラキラっとアートコンクール」を通じた障がいのある子どもたちの支援 ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
CO2削減・再生可能エネルギーの利用促進
RE100達成に向けて再生可能エネルギー由来電力の導入を加速
RE100達成に向けて再生可能エネルギー由来電力の導入を加速 三菱地所グループは、RE100達成に向けて、2021年...
ESG報告／ESGデータ
顧客満足の向上
責任ある広告宣伝活動
責任ある広告宣伝活動 三菱地所レジデンス（株）では、「不動産広告制作マニュアル」を作成し、必要に応じて改訂を重ねています。不動産の広告ルール...
ESG報告／ESGデータ
人権
社内浸透活動＞人権研修の継続的な実施
社内浸透活動 人権研修の継続的な実施 三菱地所グループでは、新入社員研修において、グループ合同で人権研修を継続的に実施しています。当社...
ESG報告／ESGデータ
労働安全衛生・健康経営
「健康経営優良法人」の認定を取得
「健康経営優良法人」の認定を取得 三菱地所（株）は、健康経営に取り組む優良な法人として、経済産業省と日本健康会議が推...
