リスクマネジメント推進体制

リスクマネジメント推進体制 三菱地所グループのリスクマネジメントを統括する機関として「リスク・コンプライアンス委員会...

リユースオフィス家具引取・販売サービス「エコファニ」

リユースオフィス家具引取・販売サービス「エコファニ」 三菱地所（株）では2022年3月から、オフィス家具の引き取り・...

5つのアクションと具体例

5つのアクションと具体例 アクション 具体例 ① 守ること ・行政の定める特定外来生物や侵...

★新築分譲マンションにおけるトレーサビリティ確保の取り組み

新築分譲マンションにおけるトレーサビリティ確保の取り組み 三菱地所レジデンス（株）は、新築分譲マンションにおいて、持...

その他地域の取り組み＞群馬県みなかみ町でネイチャーポジティブに向けた取り組みを始動

その他地域の取り組み 群馬県みなかみ町でネイチャーポジティブに向けた取り組みを始動 ...

★取り組み方針

  重要テーマ2：Diversity & Inclusion 多様性のある職場づくり ホーム 三菱...

オープンイノベーションを促進する制度

  社会（S） オープンイノベーションを促進する制度・環境整備 ホーム サステナビリティ活動（ESG） ...

中水の有効活用の取り組み

中水の有効活用の取り組み 冷却塔のブロー水、テナントの厨房などの排水や雨水を処理した「中水」を、トイレの洗浄水や外構部の植栽散水用に再利用し...

女性活躍の推進＞女性活躍推進法に基づく行動計画の策定

女性活躍の推進 女性活躍推進法に基づく行動計画の策定 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の施行に伴い、三菱地所（...

サステナビリティレポート2022

  サステナビリティレポート2022 ホーム レポートダウンロード ...

税の透明性に関する方針

  ガバナンス（G） 税の透明性 ホーム サステナビリティ活動（ESG） ガバナンス（G） 税の透...

業界初、電力のCO2排出量実質ゼロのZEHマンションを実現

重要テーマ1：Environmentトップページへ戻る 廃棄物削減・リサイクル率向上 ...

サステナビリティ経営

社外取締役メッセージ

社外取締役メッセージ 社外取締役 成川...

★「大丸有SDGs ACT5」の展開

  重要テーマ3：Innovation 協働・連携によるイノベーション創出 ...

★障がい者雇用の支援・情報発信施設 「インクル MARUNOUCHI」

障がい者雇用の支援・情報発信施設 「インクル MARUNOUCHI」 「インクル MARUNOUCHI」の明るいエントラン...

海外事業における環境認証取得への取り組み＞米国における取り組み

海外事業における環境認証取得への取り組み グローバルに事業を展開する三菱地所グループ。1972年の三菱地所ニューヨーク社設立以来、築いて...

★さまざまな人財育成研修制度

さまざまな人財育成研修制度 三菱地所グループでは、社員の能力開発や、コンプライアンス・人権意識の向上を図ることを目的に、さまざまな研修を実施...

★社員のボランティア支援制度

社員のボランティア支援制度 三菱地所グループでは、グループ会社を含む社員を対象としたボランティア支援制度の整備など、ボランティア活動に取...

★社員のライフプラン支援

社員のライフプラン支援 三菱地所（株）では60歳を定年退職と定めていますが、定年後も継続して就労を希望する社員を再雇用する「ジョブマッチング...

★協創を促すオープンイノベーション拠点 「Inspired.Lab」

協創を促すオープンイノベーション拠点「Inspired.Lab」 ...

方針・考え方

  サステナビリティ経営 ステークホルダーとの関係 ホーム サステナビリティ経営 ...

東京都環境確保条例「地球温暖化対策報告書」の公表

地球温暖化対策報告書の公表 東京都環境確保条例「地球温暖化対策報告書」の公表 三菱地所（株）の「地球温暖...

CSR報告書2007

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