サステナビリティ
ビジョン
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
ESG報告／ESGデータ
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
普通救命講習を社員に実施
普通救命講習を社員に実施 普通救命講習風景（2019年度の様子） 三菱地所（株）では、2008年9月より災害対策要...
副業制度
副業制度 さまざまな経験を通じて社員一人ひとりがポテンシャルを最大化し、社員の成長やスキルアップに繋がるチャレンジを...
The Green at Florham Parkにおける 発達障害のある方が安心して生活できる環境の提供
重要テーマ2：Diversity & Inclusion 多様な方の活躍を支援する取り組み ...
★環境負荷低減の取り組みを積極的に進める物流施設の開発
環境負荷低減の取り組みを積極的に進める物流施設の開発 ロジクロスシリーズでは、「ロジクロス海老名」（2020年11月...
★災害対策要綱および非常災害体制
重要テーマ4：Resilience 防災・減災に向けた体制構築 ホー...
主な提供価値
主な提供価値 気候変動、廃棄物、エネルギーについてマネジメントされたまち ストックが有効に活用されている効率的でエコなまち ...
中水の有効活用の取り組み
中水の有効活用の取り組み 冷却塔のブロー水、テナントの厨房などの排水や雨水を処理した「中水」を、トイレの洗浄水や外構部の植栽散水用に再利用し...
★3. 海外事業における人権デュー・デリジェンス
3. 海外事業における人権デュー・デリジェンス 一般的に人権侵害の事例の多いアジアにおいて事業を検討する際、当該開発地で強制的な立ち退き...
「健康経営優良法人」の認定を取得
「健康経営優良法人」の認定を取得 三菱地所（株）は、健康経営に取り組む優良な法人として、経済産業省と日本健康会議が推...
主な取り組み テナント満足度調査の実施
主な取り組み テナント満足度調査の実施 三菱地所（株）では、オフィスビルのテナントさまを対象とした顧客満足度調査を実施しています。調査...
健康課題（生活習慣病・がん・メンタルヘルス）に対する取り組み
健康課題（生活習慣病・がん・メンタルヘルス）に対する取り組み 「生活習慣病」 健康診断結果を分析し、健康保険組合と連...
★取り組み方針
重要テーマ2：Diversity & Inclusion 多様性のある職場づくり ...
★社員のボランティア支援制度
社員のボランティア支援制度 三菱地所グループでは、グループ会社を含む社員を対象としたボランティア支援制度の整備など、ボランティア活動に取...
三菱地所グループの発注行動指針
三菱地所グループの発注行動指針 三菱地所グループでは、「行動憲章」および「行動指針」を踏まえ、発注に携わる役職員が遵守すべき基本的な考え...
★国産材のさらなる利用拡大へ向けて「CLT」等の活用を推進
重要テーマ1：Environment 国産材活用による持続可能な木材の利用推進 ...
