サステナビリティ
ビジョン
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
コンプライアンスガイドブックの発行
コンプライアンスガイドブックの発行 2018年4月に三菱地所グループ行動指針を改正したことに伴い、教育ツールであるコンプライアンスガイドブッ...
外部関係者とのエンゲージメント
外部関係者とのエンゲージメント 三菱地所（株）は2018年9月より、不動産・建設関連の企業8社が参加する「建設・不動...
地震発生時の迅速な対応を可能にする 各種システムの導入
地震発生時の迅速な対応を可能にする 各種システムの導入 三菱地所（株）は、地震発生時に揺れの感知や被災度の判定を自動で行い、迅速な対応...
「健康経営優良法人」の認定を取得
「健康経営優良法人」の認定を取得 三菱地所（株）は、健康経営に取り組む優良な法人として、経済産業省と日本健康会議が推...
三菱地所グループ英国現代奴隷法に関する声明
三菱地所グループ 英国現代奴隷法及び豪州現代奴隷法に関する声明 三菱地所グループは、2015年英国現代奴隷法第54条及び...
相談・報告
相談・報告 腐敗防止を含むコンプライアンスに関する相談・連絡窓口としてヘルプラインを設置するとともに、取引先に対しては、専用ヘルプラインを設...
目標
目標 ホスピタリティの強化とストレスフリーシティの実現 さまざまな人々のライフスタイルや地域的慣習、宗教、性的指向（Sex...
リスク・コンプライアンス研修の実施
リスク・コンプライアンス研修の実施 三菱地所グループでは、新入社員研修や新任基幹職研修など、さまざまな機会で役職員のリス...
公益財団法人 日本障がい者スポーツ協会（JPSA） オフィシャルパートナー
公益財団法人 日本障がい者スポーツ協会（JPSA）オフィシャルパートナー ...
ロジックモデルを活用した価値創出プロセスの可視化
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマ ロジックモデルを活用した価値創出プロセスの可視化 ...
★障がい者雇用の支援・情報発信施設 「インクル MARUNOUCHI」
障がい者雇用の支援・情報発信施設 「インクル MARUNOUCHI」 「インクル MARUNOUCHI」の明るいエントラン...
★健康経営2030
健康経営2030 三菱地所（株）は、長期経営計画2030 ESGの取り組みに加え、2020年度に健康診断結果などの再分析を行っ...
