サステナビリティ
ビジョン
三菱地所グループの
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
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Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
ESG報告／ESGデータ
環境（E）
- 方針・目標
- 推進体制
- TCFD提言に基づく情報開示
- TNFD提言に基づく情報開示
- 気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
- 地球温暖化対策報告書の公表
- 再生可能エネルギー導入ビル一覧
- 廃棄物削減・汚染防止
- 水資源保全
- 生物多様性保全
- 持続可能な木材の利用推進
- サステナビリティ関連認証の取得推進
- サステナブルファイナンスの活用
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
人権・サプライチェーンへの対応
人権を尊重した事業活動を行うために 「人権デュー・ディリジェンス」を実施
重要テーマ2：Diversity & Inclusion 人権・サプライチェーンへの対応 ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
人権・サプライチェーンへの対応
2. 外国人技能実習生に対する人権尊重
2. 外国人技能実習生に対する人権尊重 実際に外国人技能実習生にヒアリングを行い判明した、報酬や日常生活に関する事項等、技能実習生が活動...
ESG報告／ESGデータ
気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
「サステナビリティガイド」の発行
「サステナビリティガイド」の発行 三菱地所（株）はジャパンリアルエステイトアセットマネジメント（株）と共同で...
ESG報告／ESGデータ
気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
再生可能エネルギーの利用推進＞ビルにおける再エネ電力の利用推進
再生可能エネルギーの利用推進 三菱地所グループは、温室効果ガスの中長期削減目標（SBT）および再生可能電力比率目標（...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ1：Environment
気候変動や環境課題に積極的に取り組む 持続可能なまちづくり
三菱地所グループの Sustainable Development Goals 2030 重要テーマ1：Environment ...
ESG報告／ESGデータ
コンプライアンス
リスク・コンプライアンス講演会を開催
リスク・コンプライアンス講演会を開催 三菱地所（株）では、グループ会社を含めた経営層、幹部社員を対象として「リスク・コンプライアンス講演会」...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ2：Diversity & Inclusion
機会とリスク
機会とリスク 機会 リスク 海外の方のニーズに対応...
ESG報告／ESGデータ
人権
人権啓発標語募集事業を実施
人権啓発標語募集事業を実施 三菱地所グループでは、毎年人権啓発標語の募集事業を行っています。優秀作品はグループのコミュニケーションマガジンm...
ESG報告／ESGデータ
労働安全衛生・健康経営
「感染症などのグローバルな健康課題への対応」
「感染症などのグローバルな健康課題への対応」 昨今の新型コロナウイルスの感染拡大をはじめ、HIV（エイズ）、結核、マラリアなどといった感染症...
