オープンイノベーションを促進する制度

  社会（S） オープンイノベーションを促進する制度・環境整備 ホーム サステナビリティ活動（ESG） ...

人権に関する方針

  社会（S） 人権 ホーム サステナビリティ活動（ESG） ...

★社員のライフプラン支援

社員のライフプラン支援 三菱地所（株）では60歳を定年退職と定めていますが、定年後も継続して就労を希望する社員を再雇用する「ジョブマッチング...

設計監理事業が提案する歓共健築／ZEBに向けた取り組み

設計監理事業が提案する歓共健築／ZEBに向けた取り組み （株）三菱地所設計では、地球環境への配慮はもとより、快適性、...

目標と達成状況

目標と達成状況 生物多様性に配慮した開発の一環として、各種環境関連法令（森林法、公園法、自然環境保全法等）への対応を...

★住まいの品質を創造する「5つのアイズ」

住まいの品質を創造する「5つのアイズ」 三菱地所レジデンス（株）では、「ザ・パークハウス」（三菱地所レジデンスの分譲マンションブランド名）全...

★目標と達成状況

  社会（S） ダイバーシティの推進 ホーム サステナビリティ活動（ESG） 社...

不動産開発事業における取り組み＞「建設・不動産『人権デュー・デリジェンス勉強会』」を発足

不動産開発事業における取り組み 「建設・不動産『人権デュー・ディリジェンス推進協議会』」※を発足・開...

コンプライアンスアンケートの実施

コンプライアンスアンケートの実施 三菱地所グループでは、社員のコンプライアンス意識の浸透度や問題意識などを継続的に調査するために、役員・社員...

サステナビリティ経営

主な提供価値

主な提供価値 気候変動、廃棄物、エネルギーについてマネジメントされたまち ストックが有効に活用されている効率的でエコなまち ...

理念・ビジョン

  サステナビリティ経営 理念・ビジョン ホーム サステナビリティ経営 理念・ビ...

★主な取り組み 外部団体への参加

主な取り組み 外部団体への参加 社会や従業員の要請に適切に対応すべく、労働基準に関するカン...

木造木質化を推進する「KIDZUKI」

木造木質化を推進する「KIDZUKI」 三菱地所ホームでは、長年築いてきた「木」に関するノウハウを活かし、建築物にと...

★災害対策要綱および非常災害体制

  重要テーマ4：Resilience 防災・減災に向けた体制構築 ホー...

サンシャインシティにおける活用

サンシャインシティにおける活用 中水（再生水）が作られる過程 （株）サンシャインシティでは、館内で使用された水道水...

編集方針

  編集方針 ホーム 編集方針 方針 三菱地所グルー...

BCPへの取り組み

BCPへの取り組み 三菱地所グループでは、災害や事故が発生した場合に重要な業務を中断させないために、また、万が一中断した場合にも迅速な再...

環境（E）

丸の内地区の生物モニタリング

丸の内地区の生物モニタリング ...

外部団体との連携

外部団体との連携 ...

体制

体制 お客さまからのご意見や苦情などは、三菱地所グループ各社のお客さま相談窓口担当等がお受けし、日常業務においては直接現場スタッフ等がお伺い...

三菱地所グループと社会の持続可能性 4つの重要テーマ

外国人技能実習生に対する人権尊重

外国人技能実習生に対する人権尊重 三菱地所（株）は、外国人技能実習生にヒアリングを行い、報酬や日常生活に関する事項等、技能実習生が活動する上...