このページの本文へ

三菱地所グループのサステナビリティビジョン2050 Be the Ecosystem Engineers

新着情報

2018/09/28
新着情報 サンプル
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
多様性のある職場づくり

★取り組み方針

  重要テーマ2:Diversity & Inclusion 多様性のある職場づくり ...

ESG報告/ESGデータ
人権

体制

体制 日々の人権尊重への取り組みは、三菱地所(株)人事部 人権啓発・ダイバーシティ推進室がグループ各社の関係部署と連...

ESG報告/ESGデータ
環境(E)

環境(E)

ESG報告/ESGデータ
水資源保全

官民連携による行幸通りでの活用

官民連携による行幸通りでの活用 三菱地所(株)は東京都建設局と協働し、2010年度から、東京駅丸の内中央口から日比谷通りまでの「行幸通り」に...

ESG報告/ESGデータ
サステナビリティ関連認証の取得推進

各種サステナビリティ関連認証取得に関する方針

  環境(E) サステナビリティ関連認証の取得推進 ホーム E...

レポートダウンロード
サステナビリティレポート2019

サステナビリティレポート2019

  レポートダウンロード サステナビリティレポート2019 ホーム レポートダウンロード サステナビリ...

ESG報告/ESGデータ
水資源保全

水質改善の取り組み>皇居外苑濠水の浄化施設を備えた「大手門タワー・ENEOSビル」

水質改善の取り組み 皇居外苑濠水の浄化施設を備えた「大手門タワー・ENEOSビル」 ...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
防災・減災に向けた体制構築

エリア防災の取り組み「災害ダッシュボード Beta+」実証実験実施

エリア防災の取り組み「災害ダッシュボード Beta+」実証実験 ...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ3:Innovation

機会とリスク

機会とリスク 機会 リスク 技術革新、普及に伴う環...

ESG報告/ESGデータ
推進体制

環境推進体制

  環境(E) 推進体制 ホーム ESG報告/ESGデータ ...

サステナビリティ経営
イニシアティブへの参加

JCLPへの加盟

JCLPへの加盟 三菱地所(株)は2020年4月に、持続可能な脱炭素社会の実現を目指す企業グループ「日本気候リーダーズ・...

ESG報告/ESGデータ
水資源保全

★水リスク評価の実施

水リスク評価の実施 三菱地所グループでは、世界資源研究所(WRI)が開発した評価ツールであるAqueduct(アキダクト)を用いて、国内外の...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ3:Innovation

その他の重要テーマを見る

対照表(GRI・SASB・TCFD・TNFD)
対照表(GRI・SASB・TCFD・TNFD)

対照表(GRI・SASB・TCFD 等)

ESG報告/ESGデータ
方針・目標

三菱地所グループ温室効果ガス中長期排出削減目標

2019年度総排出量に対して、 2030年度までに、Scope1+2を70%以上、Scope3を50%以...

レポートダウンロード
CSR報告書2007

CSR報告書2007

  レポートダウンロード CSR報告書2007 ホーム レポートダウンロード CSR報告書2007 ...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
先端テクノロジーを活用した不動産DX

ITを活用したマンション管理

ITを活用したマンション管理 チャットボット活用による業務の効率化 分譲マンションや賃貸マンション、オフィスビル、公共施設など...

サステナビリティ経営
ステークホルダーとの関係

マルチステークホルダー方針

マルチステークホルダー方針 以下をご覧ください。2025年(令和7年)2月26日策定。 マルチステーク...

ESG報告/ESGデータ
方針・目標

三菱地所グループ環境基本方針

三菱地所グループ環境基本方針 三菱地所グループでは、「基本使命」に基づき、「三菱地所グループ環境基本方針」を制定し、...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
多様な方の活躍を支援する取り組み

The Green at Florham Parkにおける 発達障害のある方が安心して生活できる環境の提供

  重要テーマ2:Diversity & Inclusion 多様な方の活躍を支援する取り組み ...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
人権・サプライチェーンへの対応

★3. 海外事業における人権デュー・デリジェンス

3. 海外事業における人権デュー・デリジェンス 一般的に人権侵害の事例の多いアジアにおいて事業を検討する際、当該開発地で強制的な立ち退き...

ESG報告/ESGデータ
生物多様性保全

沖縄県宮古島市の自然を次世代につなぐ保全・保護活動

沖縄県宮古島市の自然を次世代につなぐ保全・保護活動 ...

ESG報告/ESGデータ
ダイバーシティの推進

★目標と達成状況

  社会(S) ダイバーシティの推進 ホーム ESG報告/ESGデータ 社会(S...

ESG報告/ESGデータ
人的資本

人財育成に関する取り組み>人財育成体系

人財育成に関する取り組み 人財育成体系 三菱地所(株)では、社員一人ひとりが高い専...