サステナビリティ
ビジョン
三菱地所グループの
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
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Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ2：Diversity & Inclusion
暮らし方の変化と人材の変化に対応し あらゆる方々が活躍できるまちづくり
三菱地所グループの Sustainable Development Goals 2030 重要テーマ2：Diversity &a...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
ハード面における防災まちづくり
極大地震（震度7）にも耐えるトップレベルの耐震性能
重要テーマ4：Resilience ハード面における防災まちづくり ...
ESG報告／ESGデータ
サプライチェーンマネジメント
主な取り組み＞ガイドラインのグループ内外への周知（重要サプライヤーの定義）
主な取り組み サプライヤー行動規範のグループ内外への周知 三菱地所（株）は、グルー...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ4：Resilience
目標
目標 防災対策を強化し災害時の機能停滞を極小化 ハード面の対策によるBCP機能の高度化とエリアコミュニケーションを強化...
ESG報告／ESGデータ
サステナビリティ関連認証の取得推進
欧州における取り組み
欧州における取り組み 1986年に現地法人である三菱地所ロンドン社を設立して以降、ロンドンの中心エリアや欧州大陸等に...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ2：Diversity & Inclusion
機会とリスク
機会とリスク 機会 リスク 海外の方のニーズに対応...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
防災・減災に向けた体制構築
普通救命講習を社員に実施
普通救命講習を社員に実施 普通救命講習風景（2019年度の様子） 三菱地所（株）では、2008年9月より災害対策要...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
インキュベーションオフィスの運営
インキュベーションオフィスの運営によるまちのイノベーションを創出
重要テーマ3：Innovation インキュベーションオフィスの運営 ホー...
ESG報告／ESGデータ
気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
オーナーとテナント双方にうれしい「グリーンリース制度」
オーナーとテナント双方にうれしい「グリーンリース制度」 ジャパンリアルエステイト投資法人の運用を手掛けるジャパンリア...
