★障がい者雇用の促進

障がい者雇用の促進 三菱地所（株）では、障がい者の就労機会の提供という社会の要請に応え、障がい者の雇用促進に努めています...

新たな世界を生み出し続ける 革新的なまちづくり

  三菱地所グループの Sustainable Development Goals 2030 重要テーマ3：Innovation ...

三菱地所グループ温室効果ガス中長期排出削減目標

2019年度総排出量に対して、 2030年度までに、Scope1+2を70%以上、Scope3を50%以...

消費者志向自主宣言

消費者志向自主宣言 三菱地所グループは、2018年4月1日、消費者志向自主宣言を制定しました。 消...

副業制度

副業制度 さまざまな経験を通じて社員一人ひとりがポテンシャルを最大化し、社員の成長やスキルアップに繋がるチャレンジを...

★環境マネジメントシステムの構築・運用

環境マネジメントシステムの構築・運用 三菱地所グループ各社では、地球環境問題に対応し、社会の持続可能な発展に寄与する...

地球温暖化対策報告書の公表

  環境（E） 地球温暖化対策報告書の公表 ホーム ESG報告...

方針・考え方

  環境（E） 水資源保全 ホーム ESG報告／ESGデータ 環境（E） ...

CSR報告書2003

  レポートダウンロード 環境報告書2003 ホーム レポートダウンロード 環境報告書2003 ...

ESGデータ

再生可能エネルギーの利用推進＞ビルにおける再エネ電力の利用推進

再生可能エネルギーの利用推進 三菱地所（株）は、東京都内、横浜市内に所有するほぼすべてのオフィスビル、商業施設※1約...

サイトマップ

  サイトマップ ホーム サイトマップ サステナビリ...

★来街者・テナント就労者の健康・ウェルビーイングに関する取り組み＞食を通した“幸せの価値基準”構築の機会提供「EAT&LEAD」

来街者・テナント就労者の健康・ウェルビーイングに関する取り組み 食と農を通じた地域と都市の豊かな関係...

各種サステナビリティ関連認証取得に関する方針

  環境（E） サステナビリティ関連認証の取得推進 ホーム E...

★1. 型枠コンクリートパネルに持続可能性に配慮した木材を使用

1. 型枠コンクリートパネルに持続可能性に配慮した木材を使用 オフィスや住宅などの建設時に使用する型枠コンクリートパネル※1は、マレーシ...

建築物のライフサイクルに関する考え方

建築物のライフサイクルに関する考え方 三菱地所グループは、不動産の開発・設計施工・管理運用に関わるさまざまな事業を展開し...

CSR報告書2010

  レポートダウンロード CSR報告書2010 ホーム レポートダウンロード CSR報告書2010 ...

不動産開発事業における取り組み＞「建設・不動産『人権デュー・デリジェンス勉強会』」を発足

不動産開発事業における取り組み 「建設・不動産『人権デュー・ディリジェンス推進協議会』」※を発足・開...

水質改善の取り組み＞皇居外苑濠水の浄化施設を備えた「大手門タワー・ENEOSビル」

水質改善の取り組み 皇居外苑濠水の浄化施設を備えた「大手門タワー・ENEOSビル」 ...

目標と達成状況

目標と達成状況 廃棄物削減・汚染防止・資源使用の抑制に関しては、「三菱地所グループと社会の持続可能性 4つの重要テー...

三菱地所グループの事業におけるエマージングリスク

三菱地所グループの事業におけるエマージングリスク ...

ロジックモデルを活用した価値創出プロセスの可視化

三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマ ロジックモデルを活用した価値創出プロセスの可視化 ...

★ワークライフバランス・社員の健康推進に関する 諸制度・福利厚生・取り組み一覧（三菱地所）

ワークライフインテグレーション・社員の健康推進に関する諸制度・福利厚生・取り組み一覧（三菱地所） ...

キャリア開発に向けた面談の実施

人財育成に関する取り組み 人財情報・データの活用 採用戦略検討における各種データ収集・分析 ...