サステナビリティ
ビジョン
三菱地所グループの
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
サステナビリティビジョンへサステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
ESG報告／ESGデータ
環境（E）
- 方針・目標
- 推進体制
- TCFD提言に基づく情報開示
- TNFD提言に基づく情報開示
- 気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
- 地球温暖化対策報告書の公表
- 再生可能エネルギー導入ビル一覧
- 廃棄物削減・汚染防止
- 水資源保全
- 生物多様性保全
- 持続可能な木材の利用推進
- サステナビリティ関連認証の取得推進
- サステナブルファイナンスの活用
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
対照表（GRI・SASB・TCFD・TNFD）
SASBスタンダードに則した情報開示
SASBスタンダードに則した情報開示
対照表 SASBスタンダードに 則した情報開示 ホーム 対照表（GRI・SAS...
ESG報告／ESGデータ
気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
設計監理事業が提案する歓共健築／ZEBに向けた取り組み
設計監理事業が提案する歓共健築／ZEBに向けた取り組み ...
ESG報告／ESGデータ
サプライチェーンマネジメント
★CSR調達ガイドラインの制定
「三菱地所グループ サプライヤー行動規範」の制定 三菱地所グループが事業活動を通じ、真に価値ある社会の実現に貢献するためには、自らのみな...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
国産材活用による持続可能な木材の利用推進
★国産材のさらなる利用拡大へ向けて「CLT」等の活用を推進
重要テーマ1：Environment 国産材活用による持続可能な木材の利用推進 ...
ESG報告／ESGデータ
サステナビリティ関連認証の取得推進
アジア・オセアニアにおける取り組み
アジア・オセアニアにおける取り組み 2008年に三菱地所アジア社を設立して以来、ベトナム、タイをはじめとした東南アジ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
人権・サプライチェーンへの対応
★3. 海外事業における人権デュー・デリジェンス
3. 海外事業における人権デュー・デリジェンス 一般的に人権侵害の事例の多いアジアにおいて事業を検討する際、当該開発地で強制的な立ち退き...
ESG報告／ESGデータ
人権
不動産開発事業における取り組み＞「建設・不動産『人権デュー・デリジェンス勉強会』」を発足
不動産開発事業における取り組み 「建設・不動産『人権デュー・ディリジェンス推進協議会』」※を発足・開...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
多様性のある職場づくり
★目標と実績、主な取り組み
目標と実績、主な取り組み 女性管理職比率（対象：三菱地所※1） 目標 2030年度までに20%超、2040年...
