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三菱地所グループのサステナビリティビジョン2050 Be the Ecosystem Engineers

新着情報

2018/09/28
新着情報 サンプル
ESG報告/ESGデータ
コンプライアンス

モニタリング

モニタリング 贈収賄防止体制の運用状況については、リスク・コンプライアンス委員会で必要に応じてモニタリングを実施する...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
グローバル対応に関する取り組み

★日本の企業で働く外国人従業員をサポート 多言語対応のヘルスケアサービス「WELL ROOM」

  重要テーマ2:Diversity & Inclusion グローバル対応に関する取り組み ホーム ...

三菱地所グループと社会の持続可能性 4つの重要テーマ
関連する取り組み(人の尊重)

関連する取り組み(人の尊重)

  人の尊重 関連する取り組み ホーム 三菱地所グループと社会の持...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
インキュベーションオフィスの運営

インキュベーションオフィスの運営によるまちのイノベーションを創出

重要テーマ3:Innovation インキュベーションオフィスの運営 ホー...

ESG報告/ESGデータ
ダイバーシティの推進

★社員のライフプラン支援

社員のライフプラン支援 三菱地所(株)では、2024年度より定年を60歳から65歳へ延長すると共に、60歳以上の社員...

サステナビリティ経営
戦略

戦略

  サステナビリティ経営 戦略 ホーム サステナビリティ経営 戦略 ...

ESG報告/ESGデータ
生物多様性保全

★生物多様性に関する方針

  環境(E) 生物多様性保全 ホーム ESG報告/ESGデー...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
CO2削減・再生可能エネルギーの利用促進

★環境負荷低減の取り組みを積極的に進める物流施設の開発

環境負荷低減の取り組みを積極的に進める物流施設の開発 ロジクロスシリーズでは、「ロジクロス海老名」(2020年11月...

ESG報告/ESGデータ
雇用・労使関係

公正な給与体系

公正な給与体系 三菱地所(株)では2000年から定期昇給を廃止して、能力伸長に応じた昇給制度を導入しており、MBOに...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ1:Environment

気候変動や環境課題に積極的に取り組む 持続可能なまちづくり

  三菱地所グループの Sustainable Development Goals 2030 重要テーマ1:Environment ...

ESG報告/ESGデータ
顧客満足の向上

体制

体制 お客さまからのご意見や苦情などは、三菱地所グループ各社のお客さま相談窓口担当等がお受けし、日常業務においては直接現場スタッフ等がお伺い...

ESG報告/ESGデータ
サステナビリティ関連認証の取得推進

各種サステナビリティ関連認証取得に関する方針

  環境(E) サステナビリティ関連認証の取得推進 ホーム E...

対照表(GRI・SASB・TCFD・TNFD)
SASBスタンダードに則した情報開示

SASBスタンダードに則した情報開示

  対照表 SASBスタンダードに 則した情報開示 ホーム 対照表(GRI・SAS...

レポートダウンロード
CSR報告書2015

CSR報告書2015

  レポートダウンロード CSR報告書2015 ホーム レポートダウンロード CSR報告書2015 ...

ESG報告/ESGデータ
人的資本

人的資本

  社会(S) 人的資本 ホーム ESG報告/ESGデータ 社会(S...

ESG報告/ESGデータ
税の透明性

納税額の開示

納税額の開示 三菱地所グループの、納税実績は以下をご覧ください。 ESGデータ>G:ガバナンスデータ>(2...

ESG報告/ESGデータ
生物多様性保全

沖縄県宮古島市の自然を次世代につなぐ保全・保護活動

沖縄県宮古島市の自然を次世代につなぐ保全・保護活動 ...

ESG報告/ESGデータ
社会貢献活動・コミュニティ支援

★社会福祉>まちづくりにおける基本方針・考え方

社会福祉 まちづくりにおける基本方針・考え方 三菱地所グループでは、三菱グループの経営理念である「三菱三綱領」に基づき、「住み・働き・...

ESG報告/ESGデータ
人権

体制

体制 日々の人権尊重への取り組みは、三菱地所(株)人事部 人権啓発・ダイバーシティ推進室がグループ各社の関係部署と連...

ESG報告/ESGデータ
人権

★三菱地所グループにおける取り組み

三菱地所グループにおける取り組み 過重労働による健康被害の防止、ワークライフバランスの推進、ハラスメントの防止等に取...

ESG報告/ESGデータ
サプライチェーンマネジメント

方針・考え方

  社会(S) サプライチェーンマネジメント ホーム ESG報告/ESGデータ ...

レポートダウンロード
環境報告書2002

CSR報告書2002

  レポートダウンロード 環境報告書2002 ホーム レポートダウンロード 環境報告書2002 ...

ESG報告/ESGデータ
人権

外部関係者との定期的な対話

外部関係者との定期的な対話 自社およびサプライチェーン上の人権・環境問題などを中心とするさまざまな課題に対して適切に対処すべく、三菱地所(株...

ESG報告/ESGデータ
サプライチェーンマネジメント

各事業の取引先評価の取り組み

各事業の取引先評価の取り組み 事業 社会・環境側面の評価 ビル事業 三菱地所(株)では、ビ...