サステナビリティ
ビジョン
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
ESG報告／ESGデータ
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
★フィンテックの発展を支える「FINOLAB」
フィンテックの発展を支える「FINOLAB」 ...
★ワークライフバランス・社員の健康推進に関する 諸制度・福利厚生・取り組み一覧（三菱地所）
ワークライフインテグレーション・社員の健康推進に関する諸制度・福利厚生・取り組み一覧（三菱地所） ...
相談・報告
相談・報告 腐敗防止を含むコンプライアンスに関する相談・連絡窓口としてヘルプラインを設置するとともに、取引先に対しては、専用ヘルプラインを設...
コンプライアンスガイドブックの発行
コンプライアンスガイドブックの発行 2018年4月に三菱地所グループ行動指針を改正したことに伴い、教育ツールであるコンプライアンスガイドブッ...
責任ある広告宣伝活動
責任ある広告宣伝活動 三菱地所レジデンス（株）では、「不動産広告制作マニュアル」を作成し、必要に応じて改訂を重ねています。不動産の広告ルール...
新事業提案制度「MEIC」
新事業提案制度「MEIC」 2009年にスタートした新事業提案制度により、広く社員から事業提案やアイデアを募集してき...
主な提供価値
主な提供価値 あらゆる国の多様なバックグラウンドを尊重したボーダーレスなまち インクルーシブな社会が実現されたまち 人口動...
外部関係者との定期的な対話
外部関係者との定期的な対話 自社およびサプライチェーン上の人権・環境問題などを中心とするさまざまな課題に対して適切に対処すべく、三菱地所（株...
適正な賃金の支払い
適正な賃金の支払い 三菱地所グループは、事業展開国ごとに定められる法律などに基づき、最低賃金以上の支払いを行っています。 三菱地所（株...
★構造材に北海道産木材を活用した国内初の⾼層ハイブリッド⽊造ホテル
構造材に北海道産⽊材を活用した 国内初の⾼層ハイブリッド⽊造ホテル 北海道産木材を内装に使ったラウンジ ...
三菱地所グループのマテリアリティ
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030 三菱地所グループのマテリアリティ ...
地球温暖化対策協議会の開催
テナントの皆さまとの取り組み 地球温暖化対策協議会の開催 三菱地所（株）は、2008年よりテナントの皆さまと協働して、ビルごと...
三菱地所グループ合同で実施する研修
三菱地所グループ合同で実施する研修 新入社員研修/新入社員フォローアップ研修/セルフケア研修 2年目研修/3年目研修 合同タイムマネ...
価値創造をもたらすオフィス環境づくり＞三菱地所（株）本社における取り組み
価値創造をもたらすオフィス環境づくり 三菱地所（株）本社における取り組み 三菱地所（株）は、「Borde...
コンプライアンス特別委員会
コンプライアンス特別委員会 三菱地所（株）では、2004年10月、大阪のマンション、OAPレジデンスタワーの敷地の土壌汚染をお客さまに説明し...
