サステナビリティ
ビジョン
三菱地所グループの
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
サステナビリティビジョンへサステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
ESG報告／ESGデータ
気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
省エネルギー化の推進＞カーボンニュートラル都市ガスの利用推進
省エネルギー化の推進 新築建物・賃貸マンションにおけるZEB・ZEH化を推進し、環境負荷を低減 ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
防災・減災に向けた体制構築
エリア防災の取り組み「災害ダッシュボード Beta+」実証実験実施
エリア防災の取り組み「災害ダッシュボード Beta+」実証実験 ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
インキュベーションオフィスの運営
★大手町から世界につながるコラボレーションオフィス 「Global Business Hub Tokyo」
大手町から世界につながるコラボレーションオフィス「Global Business Hub Tokyo」 ...
サステナビリティ経営
三菱地所グループESG関連規定・方針
三菱地所グループ人権方針
三菱地所グループ人権方針 三菱地所グループは、社会の一員として、人権尊重の重要性を改めて認識し、当社グループだけでな...
ESG報告／ESGデータ
コンプライアンス
コンプライアンス・リスク管理の観点を盛り込んだ人事評価の実施
コンプライアンス・リスク管理の観点を盛り込んだ人事評価の実施 社員一人ひとりがコンプライアンス・リスク管理の意識を持ち、三菱地所グループの一...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
防災・減災に向けた体制構築
★災害対策要綱および非常災害体制
重要テーマ4：Resilience 防災・減災に向けた体制構築 ホー...
ESG報告／ESGデータ
水資源保全
官民連携による行幸通りでの活用
官民連携による行幸通りでの活用 三菱地所（株）は東京都建設局と協働し、2010年度から、東京駅丸の内中央口から日比谷通りまでの「行幸通り」に...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
先端テクノロジーを活用した不動産DX
ITを活用したマンション管理
ITを活用したマンション管理 チャットボット活用による業務の効率化 分譲マンションや賃貸マンション、オフィスビル、公共施設など...
ESG報告／ESGデータ
水資源保全
★水リスク評価の実施
水リスク評価の実施 三菱地所グループでは、世界資源研究所（WRI）が開発した評価ツールであるAqueduct（アキダクト）を用いて、国内外の...
ESG報告／ESGデータ
コンプライアンス
リスク・コンプライアンス講演会を開催
リスク・コンプライアンス講演会を開催 三菱地所（株）では、グループ会社を含めた経営層、幹部社員を対象として「リスク・コンプライアンス講演会」...
