人権デュー・デリジェンスへの取り組み

人権デュー・デリジェンスへの取り組み 三菱地所（株）では、「三菱地所人権啓発・ダイバーシティ推進委員会」を設置し、人権の社内浸透に努めていま...

価値創造をもたらすオフィス環境づくり＞三菱地所（株）本社における取り組み

価値創造をもたらすオフィス環境づくり 三菱地所（株）本社における取り組み 三菱地所（株）は、「Borde...

方針・考え方

  環境（E） 水資源保全 ホーム ESG報告／ESGデータ 環境（E） ...

社会（S）

★文化・芸術支援＞「三菱一号館美術館」の運営

文化・芸術支援 「三菱一号館美術館」の運営 ...

★戦略の骨子

戦略の骨子 ①供給マネジメント戦略 ...

戸建て住宅事業における廃棄物削減の取り組み

戸建て住宅事業における廃棄物削減の取り組み 三菱地所ホーム（株）では、脱炭素社会の実現を加速させるべく、2022年6...

テナント店舗等と連携した取り組み

テナント店舗等と連携した取り組み 資源循環のまち「サーキュラーシティ丸の内」 三菱...

ガバナンス体制

ガバナンス体制 三菱地所グループでは、上記方針に従い、適切で公正な財務報告がなされているか確認すべく、「内部統制シス...

腐敗行為に関する法令違反の状況

腐敗行為に関する法令違反の状況 2023年度、腐敗に関する罰金、罰則等の適用はありませんでした。 腐敗行為...

目標

目標 ホスピタリティの強化とストレスフリーシティの実現 さまざまな人々のライフスタイルや地域的慣習、宗教、性的指向（Sex...

健康課題（生活習慣病・がん・メンタルヘルス）に対する取り組み

健康課題（生活習慣病・がん・メンタルヘルス）に対する取り組み 「生活習慣病」 健康診断結果を分析し、健康保険組合と連...

リスクマネジメント推進体制

リスクマネジメント推進体制 三菱地所グループのリスクマネジメントを統括する機関として「リスク・コンプライアンス委員会...

2. 外国人技能実習生に対する人権尊重

2. 外国人技能実習生に対する人権尊重 実際に外国人技能実習生にヒアリングを行い判明した、報酬や日常生活に関する事項等、技能実習生が活動...

★住まいの品質を創造する「5つのアイズ」

住まいの品質を創造する「5つのアイズ」 三菱地所レジデンス（株）では、「ザ・パークハウス」（三菱地所レジデンスの分譲マンションブランド名）全...

CSR報告書2008

  レポートダウンロード CSR報告書2008 ホーム レポートダウンロード CSR報告書2008 ...

目標と達成状況

目標と達成状況 三菱地所グループでは、オフィスや住宅などの建設時に使用する型枠コンクリートパネルの木材を、人権および...

地球温暖化対策協議会の開催

テナントの皆さまとの取り組み 地球温暖化対策協議会の開催 三菱地所（株）は、2008年よりテナントの皆さまと協働して、ビルごと...

消費者志向自主宣言

消費者志向自主宣言 三菱地所グループは、2018年4月1日に「消費者志向自主宣言」を策定しています。 ...

新たな世界を生み出し続ける 革新的なまちづくり

  三菱地所グループの Sustainable Development Goals 2030 重要テーマ3：Innovation ...

CSR報告書2012

  レポートダウンロード CSR報告書2012 ホーム レポートダウンロード CSR報告書2012 ...

★方針・考え方

  社会（S） 社会貢献活動・コミュニティ支援 ホーム ESG報告／ESGデータ ...

機会とリスク

機会とリスク 機会 リスク 環境負荷が小さい不動産...

リスク・コンプライアンス講演会を開催

リスク・コンプライアンス講演会を開催 三菱地所（株）では、グループ会社を含めた経営層、幹部社員を対象として「リスク・コンプライアンス講演会」...