★目標と達成状況

目標と達成状況 目標 ...

サステナビリティトピックス

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三菱地所グループ人権方針

三菱地所グループ人権方針 三菱地所グループは、社会の一員として、人権尊重の重要性を改めて認識し、当社グループだけでな...

関連する取り組み（まち・サービス）

  まち・サービス 関連する取り組み ホーム 三菱地所グループと社...

三菱地所グループ行動指針（一部抜粋）

三菱地所グループ行動指針（一部抜粋） 4. 人権・ダイバーシティの尊重 私たち...

E：環境データ

体制

体制 お客さまからのご意見や苦情などは、三菱地所グループ各社のお客さま相談窓口担当等がお受けし、日常業務においては直接現場スタッフ等がお伺い...

★方針・考え方

  社会（S） 社会貢献活動・コミュニティ支援 ホーム ESG報告／ESGデータ ...

★CSR調達ガイドラインの制定

「三菱地所グループ サプライヤー行動規範」の制定 三菱地所グループが事業活動を通じ、真に価値ある社会の実現に貢献するためには、自らのみな...

不動産開発事業における取り組み＞「建設・不動産『人権デュー・デリジェンス勉強会』」を発足

不動産開発事業における取り組み 「建設・不動産『人権デュー・ディリジェンス推進協議会』」※を発足・開...

地震発生時の迅速な対応を可能にする 各種システムの導入

地震発生時の迅速な対応を可能にする 各種システムの導入 三菱地所（株）は、地震発生時に揺れの感知や被災度の判定を自動で行い、迅速な対応...

CSR報告書2015

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相談・報告

相談・報告 腐敗防止を含むコンプライアンスに関する相談・連絡窓口としてヘルプラインを設置するとともに、取引先に対しては、専用ヘルプラインを設...

目標

目標 ビジネスモデルを革新しパフォーマンスを最大化 まちづくりの視点から新たな発想やビジネスの創出をサポートし、都市・...

人の尊重

  人の尊重 ホーム 三菱地所グループと社会の持続可能性 4つの重要テーマ ...

CSR報告書2004

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反社会的勢力への対応

反社会的勢力への対応 三菱地所グループでは、反社会的勢力との一切の関係遮断を「行動指針」に明記しています。また、三菱地所（株）法務・コンプラ...

主な提供価値

主な提供価値 気候変動、廃棄物、エネルギーについてマネジメントされたまち ストックが有効に活用されている効率的でエコなまち ...

サステナビリティ 担当役員メッセージ

  メッセージ サステナビリティ担当役員・社外取締役メッセージ ホーム メッセージ ...

キャリア開発に向けた面談の実施

キャリア開発に向けた面談の実施 三菱地所（株）では、各自が業務目標、組織貢献目標、能力開発目標を設定し、半期ごとに上長との間で...

「サステナビリティガイド」の発行

「サステナビリティガイド」の発行 三菱地所（株）はジャパンリアルエステイトアセットマネジメント（株）と共同で...

コンプライアンスに対する考え方・方針

  ガバナンス（G） コンプライアンス ホーム ESG報告／E...

★コンプライアンスの実践＞腐敗防止

コンプライアンスの実践 腐敗防止 三菱地所グループでは、公正、透明で信頼を第一とし...

★マンション分譲事業における顧客ロイヤルティ向上に向けた「NPS」の導入

マンション・戸建て分譲事業における顧客ロイヤルティ向上に向けた「NPS」の導入 住まいはお客さまにとって、生涯に関わ...