サステナビリティ
ビジョン
三菱地所グループの
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
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Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
ESG報告／ESGデータ
環境（E）
- 方針・目標
- 推進体制
- TCFD提言に基づく情報開示
- TNFD提言に基づく情報開示
- 気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
- 地球温暖化対策報告書の公表
- 再生可能エネルギー導入ビル一覧
- 廃棄物削減・汚染防止
- 水資源保全
- 生物多様性保全
- 持続可能な木材の利用推進
- サステナビリティ関連認証の取得推進
- サステナブルファイナンスの活用
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
多様性のある職場づくり
★取り組み方針
重要テーマ2：Diversity & Inclusion 多様性のある職場づくり ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
CO2削減・再生可能エネルギーの利用促進
RE100達成に向けて再生可能エネルギー由来電力の導入を加速
RE100達成に向けて再生可能エネルギー由来電力の導入を加速 三菱地所グループは、RE100達成に向けて、2021年...
ESG報告／ESGデータ
顧客満足の向上
設計監理業務のお客さま満足向上を目指して
設計監理業務のお客さま満足向上を目指して （株）三菱地所設計では、ISO9001品質マネジメントシステムの一環として...
ESG報告／ESGデータ
労働安全衛生・健康経営
★健康経営2030
健康経営2030 三菱地所（株）は、長期経営計画2030 ESGの取り組みに加え、2020年度に健康診断結果などの再分析を行っ...
ESG報告／ESGデータ
人権
不動産開発事業における取り組み＞「建設・不動産『人権デュー・デリジェンス勉強会』」を発足
不動産開発事業における取り組み 「建設・不動産『人権デュー・ディリジェンス推進協議会』」※を発足・開...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
人権・サプライチェーンへの対応
★1. 型枠コンクリートパネルに持続可能性に配慮した木材を使用
1. 型枠コンクリートパネルに持続可能性に配慮した木材を使用 オフィスや住宅などの建設時に使用する型枠コンクリートパネル※1は、マレーシ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
インキュベーションオフィスの運営
★大手町から世界につながるコラボレーションオフィス 「Global Business Hub Tokyo」
大手町から世界につながるコラボレーションオフィス「Global Business Hub Tokyo」 ...
サステナビリティ経営
三菱地所グループESG関連規定・方針
三菱地所グループグリーン調達ガイドライン
三菱地所グループグリーン調達ガイドライン 三菱地所グループは、地球環境との共生に積極的に取り組み、地球環境の負荷低減に貢献するため、環境負荷...
ESG報告／ESGデータ
ダイバーシティの推進
ワークライフインテグレーションのための諸制度について
ワークライフインテグレーションのための諸制度について 三菱地所では、仕事と暮らしの間に垣根を作らず、双方を一体に捉えて総...
ESG報告／ESGデータ
雇用・労使関係
適正な賃金の支払い
適正な賃金の支払い 三菱地所グループは、事業展開国ごとに定められる法律などに基づき、最低賃金以上の支払いを行っています。 三菱地所（株...
