目標と実績、主な取り組み 女性管理職比率(対象:三菱地所※1) 目標 2030年度までに20%超、2040年...
マンションにおける土壌汚染対策 三菱地所レジデンス(株)では、開発物件の用地取得について事前に土壌汚染調査を行い、必...
「三菱地所グループ サプライヤー行動規範」の制定 三菱地所グループが事業活動を通じ、真に価値ある社会の実現に貢献するためには、自らのみな...
リスク・コンプライアンス講演会を開催 三菱地所(株)では、グループ会社を含めた経営層、幹部社員を対象として「リスク・コンプライアンス講演会」...
設計監理事業が提案する歓共健築/ZEBに向けた取り組み ...
コンプライアンスアンケートの実施 三菱地所グループでは、社員のコンプライアンス意識の浸透度や問題意識などを継続的に調...
建築物のライフサイクルに関する考え方 三菱地所グループは、不動産の開発・設計施工・管理運用に関わるさまざまな事業を展開し...
リスク・コンプライアンス研修の実施 三菱地所グループでは、新入社員研修や新任基幹職研修など、さまざまな機会で役職員のリス...
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマ ロジックモデルを活用した価値創出プロセスの可視化 ...
三菱地所グループの Sustainable Development Goals 2030 重要テーマ3:Innovation ...