サステナビリティ
ビジョン
三菱地所グループの
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
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Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
ESG報告／ESGデータ
環境（E）
- 方針・目標
- 推進体制
- TCFD提言に基づく情報開示
- TNFD提言に基づく情報開示
- 気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
- 地球温暖化対策報告書の公表
- 再生可能エネルギー導入ビル一覧
- 廃棄物削減・汚染防止
- 水資源保全
- 生物多様性保全
- 持続可能な木材の利用推進
- サステナビリティ関連認証の取得推進
- サステナブルファイナンスの活用
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
多様性のある職場づくり
★目標と実績、主な取り組み
目標と実績、主な取り組み 女性管理職比率（対象：三菱地所※1） 目標 2030年度までに20%超、2040年...
ESG報告／ESGデータ
顧客満足の向上
★マンション分譲事業における顧客ロイヤルティ向上に向けた「NPS」の導入
マンション・戸建て分譲事業における顧客ロイヤルティ向上に向けた「NPS」の導入 住まいはお客さまにとって、生涯に関わ...
ESG報告／ESGデータ
労働安全衛生・健康経営
健康診断の実施による従業員の健康管理
健康診断の実施による従業員の健康管理 三菱地所（株）では、従業員の健康維持・増進のため、定期健康診断を年1回、全従業...
ESG報告／ESGデータ
持続可能な木材の利用推進
外部関係者とのエンゲージメント
外部関係者とのエンゲージメント 三菱地所（株）は2018年9月より、不動産・建設関連の企業8社が参加する「建設・不動...
ESG報告／ESGデータ
人権
不動産開発事業における取り組み＞「建設・不動産『人権デュー・デリジェンス勉強会』」を発足
不動産開発事業における取り組み 「建設・不動産『人権デュー・ディリジェンス推進協議会』」※を発足・開...
ESG報告／ESGデータ
気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
設計監理事業が提案する歓共健築／ZEBに向けた取り組み
設計監理事業が提案する歓共健築／ZEBに向けた取り組み ...
ESG報告／ESGデータ
廃棄物削減・汚染防止
汚染防止の取り組み＞有害物質の取り扱い
汚染防止の取り組み 有害物質の取り扱い 三菱地所グループでは、関連法令に基づいて有害物質の適正な管理・処理を行...
ESG報告／ESGデータ
サステナビリティ関連認証の取得推進
アジア・オセアニアにおける取り組み
アジア・オセアニアにおける取り組み 2008年に三菱地所アジア社を設立して以来、ベトナム、タイをはじめとした東南アジ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ1：Environment
目標とKPI
目標とKPI 1 CO2排出量削減目標（2022年3月改定） 「SBTi」よりSBTネットゼロ認定取得（2022年6...
ESG報告／ESGデータ
社会貢献活動・コミュニティ支援
★社員のボランティア支援制度
社員のボランティア支援制度 三菱地所グループでは、グループ会社を含む社員を対象としたボランティア支援制度の整備など、ボランティア活動に取...
