サステナビリティ
ビジョン
三菱地所グループの
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
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Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
サステナビリティ経営
三菱地所グループESG関連規定・方針
三菱地所グループ贈収賄防止指針
三菱地所グループ贈収賄防止指針 三菱地所グループは、2018年7月1日に「三菱地所グループ贈収賄防止指針」を策定しています。 コンプライア...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
ハード面における防災まちづくり
エリア防災ビルによるエリアのBCPへの取り組み
エリア防災ビルによるエリアのBCPへの取り組み 2016年4月に竣工した「大手町フィナンシャルシティグランキューブ」の特徴は、開発計画段...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ3：Innovation
新たな世界を生み出し続ける 革新的なまちづくり
三菱地所グループの Sustainable Development Goals 2030 重要テーマ3：Innovation ...
ESG報告／ESGデータ
気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
省エネルギー化の推進＞カーボンニュートラル都市ガスの利用推進
省エネルギー化の推進 新築建物・賃貸マンションにおけるZEB・ZEH化を推進し、環境負荷を低減 ...
ESG報告／ESGデータ
ダイバーシティの推進
女性活躍の推進＞女性活躍推進法に基づく行動計画の策定
女性活躍及び次世代育成の推進 「女性活躍推進法」「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画の策定 三菱...
ESG報告／ESGデータ
サステナビリティ関連認証の取得推進
海外事業における環境認証取得への取り組み＞米国における取り組み
海外事業における環境認証取得への取り組み 三菱地所グループは、1972年の三菱地所ニューヨーク社設立以来、築いてきた...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
人権・サプライチェーンへの対応
人権を尊重した事業活動を行うために 「人権デュー・ディリジェンス」を実施
重要テーマ2：Diversity & Inclusion 人権・サプライチェーンへの対応 ...
ESG報告／ESGデータ
気候変動（CO2削減・エネルギーマネジメント）への対応
グリーンリース条項の設定
グリーンリース条項の設定 三菱地所（株）は、テナントの皆さまと協働して、省エネを推進すべく、契約書雛型にグリーンリース条項を設...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
人権・サプライチェーンへの対応
★3. 海外事業における人権デュー・デリジェンス
3. 海外事業における人権デュー・デリジェンス 一般的に人権侵害の事例の多いアジアにおいて事業を検討する際、当該開発地で強制的な立ち退き...
