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三菱地所グループのサステナビリティビジョン2050 Be the Ecosystem Engineers

新着情報

2018/09/28
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CSR報告書2016

CSR報告書2016

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ESG報告/ESGデータ
サプライチェーンマネジメント

方針・考え方

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ESG報告/ESGデータ
廃棄物削減・汚染防止

マンションにおける土壌汚染対策

マンションにおける土壌汚染対策 三菱地所レジデンス(株)では、開発物件の用地取得について事前に土壌汚染調査を行い、必要に応じて対策・処理...

三菱地所グループと社会の持続可能性 4つの重要テーマ
価値の創造

価値の創造

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ESG報告/ESGデータ
再生可能エネルギー導入ビル一覧

★再生可能エネルギー導入ビル一覧

三菱地所グループと社会の持続可能性 4つの重要テーマ
関連する取り組み(価値の創造)

関連する取り組み(価値の創造)

  価値の創造 関連する取り組み ホーム 三菱地所グループと社会の...

サステナビリティ経営
イニシアティブへの参加

JCLPへの加盟

JCLPへの加盟 三菱地所(株)は2020年4月に、持続可能な脱炭素社会の実現を目指す企業グループ「日本気候リーダーズ・...

ESG報告/ESGデータ
生物多様性保全

5つのアクションと具体例

5つのアクションと具体例 アクション 具体例 ① 守ること ・行政の定める特定外来生物や侵...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
インキュベーションオフィスの運営

★大手町から世界につながるコラボレーションオフィス 「Global Business Hub Tokyo」

大手町から世界につながるコラボレーションオフィス「Global Business Hub Tokyo」 ...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
ハード面における防災まちづくり

エリア防災ビルによるエリアのBCPへの取り組み

エリア防災ビルによるエリアのBCPへの取り組み 2016年4月に竣工した「大手町フィナンシャルシティグランキューブ」の特徴は、開発計画段...

ESG報告/ESGデータ
ダイバーシティの推進

★目標と達成状況

  社会(S) ダイバーシティの推進 ホーム ESG報告/ESGデータ 社会(S...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
廃棄物削減・リサイクル率向上

リユースオフィス家具引取・販売サービス「エコファニ」

リユースオフィス家具引取・販売サービス「エコファニ」 三菱地所(株)では2022年3月から、オフィス家具の引き取り・...

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サステナビリティレポート2019

サステナビリティレポート2019

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ESG報告/ESGデータ
コンプライアンス

★コンプライアンスの実践>腐敗防止

コンプライアンスの実践 腐敗防止 三菱地所グループでは、公正、透明で信頼を第一とし...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
防災・減災に向けた体制構築

★災害対策要綱および非常災害体制

  重要テーマ4:Resilience 防災・減災に向けた体制構築 ホー...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
防災・減災に向けた体制構築

BCPへの取り組み

BCPへの取り組み 三菱地所グループでは、災害や事故が発生した場合に重要な業務を中断させないために、また、万が一中断した場合にも迅速な再...

サステナビリティ経営
三菱地所グループESG関連規定・方針

三菱地所グループ サプライヤー行動規範

三菱地所グループ サプライヤー行動規範 三菱地所グループが事業活動を通じ、真に価値ある社会の実現に貢献するためには、...

レポートダウンロード
CSR報告書2009

CSR報告書2009

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三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
人権・サプライチェーンへの対応

人権を尊重した事業活動を行うために 「人権デュー・ディリジェンス」を実施

  重要テーマ2:Diversity & Inclusion 人権・サプライチェーンへの対応 ...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ4:Resilience

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ESG報告/ESGデータ
労働安全衛生・健康経営

★主な取り組み 外部団体への参加

主な取り組み 外部団体への参加 社会や従業員の要請に適切に対応すべく、労働基準に関するカン...

ESG報告/ESGデータ
気候変動(CO2削減・エネルギーマネジメント)への対応

「エアロテック」と太陽光発電でZEHを実現

「エアロテック」と太陽光発電でZEHを実現 ...

ESG報告/ESGデータ
ダイバーシティの推進

★社員のライフプラン支援

社員のライフプラン支援 三菱地所(株)では、2024年度より定年を60歳から65歳へ延長すると共に、60歳以上の社員...

三菱地所グループと社会の持続可能性 4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性 4つの重要テーマ

三菱地所グループと社会の持続可能性 4つの重要テーマ