外国人技能実習生に対する人権尊重

外国人技能実習生に対する人権尊重 三菱地所（株）は、外国人技能実習生にヒアリングを行い、報酬や日常生活に関する事項等、技...

目標と達成状況

目標と達成状況 環境不動産認証の取得状況は以下をご覧ください。 ESGデータ＞E：環境データ＞（2）その他数値データ...

OUR ACTION

主な取り組み＞国産材の利用拡大へ向けてCLT等の活用の推進

主な取り組み 国産材の利用拡大へ向けてCLT等の活用の推進 三菱地所グループは、国...

既存不動産ストックの有効活用への取り組み

既存不動産ストックの有効活用への取り組み 国内外の都市におけるストックの有効活用を推進するリノベーシ...

目標

目標 防災対策を強化し災害時の機能停滞を極小化 ハード面の対策によるBCP機能の高度化とエリアコミュニケーションを強化...

丸の内地区の生物モニタリング

丸の内地区の生物モニタリング ...

欧州における取り組み

欧州における取り組み 1986年に現地法人である三菱地所ロンドン社を設立して以降、ロンドンの中心エリアや欧州大陸等に...

★「キラキラっとアートコンクール」を通じた障がいのある子どもたちの支援

「キラキラっとアートコンクール」を通じた障がいのある子どもたちの支援 ...

暮らし方の変化と人材の変化に対応し あらゆる方々が活躍できるまちづくり

  三菱地所グループの Sustainable Development Goals 2030 重要テーマ2：Diversity &a...

地球環境

  地球環境 ホーム 三菱地所グループと社会の持続可能性 4つの重要テーマ ...

人権デュー・デリジェンスへの取り組み

人権デュー・デリジェンスへの取り組み 三菱地所（株）では、「三菱地所人権啓発・ダイバーシティ推進委員会」を設置し、人...

主な取り組み＞ガイドラインのグループ内外への周知（重要サプライヤーの定義）

主な取り組み サプライヤー行動規範のグループ内外への周知 三菱地所（株）は、グルー...

健康診断の実施による従業員の健康管理

健康診断の実施による従業員の健康管理 三菱地所（株）では、従業員の健康維持・増進のため、定期健康診断を年1回、全従業...

外部団体との連携

外部団体との連携 ...

★方針・考え方

  社会（S） 社会貢献活動・コミュニティ支援 ホーム ESG報告／ESGデータ ...

まち・サービス

  まち・サービス ホーム 三菱地所グループと社会の持続可能性 4つの重要テ...

その他の重要テーマを見る

リスク・コンプライアンス講演会を開催

リスク・コンプライアンス講演会を開催 三菱地所（株）では、グループ会社を含めた経営層、幹部社員を対象として「リスク・コンプライアンス講演会」...

環境推進体制

  環境（E） 推進体制 ホーム ESG報告／ESGデータ ...

型枠コンクリートパネルに持続可能性に配慮した木材を使用

型枠コンクリートパネルに持続可能性に配慮した木材を使用 オフィスや住宅などの建設時に使用する型枠コンクリートパネル※...

機会とリスク

機会とリスク 機会 リスク 気候変動に伴う災害（都...

再生可能エネルギーの利用推進＞ビルにおける再エネ電力の利用推進

再生可能エネルギーの利用推進 三菱地所（株）は、東京都内、横浜市内に所有するほぼすべてのオフィスビル、商業施設※1約...

ガバナンス

  サステナビリティ経営 ガバナンス ホーム サステナビリティ経営 ガバナンス ...