BCPへの取り組みと見直し

BCPへの取り組みと見直し 三菱地所グループでは、災害や事故が発生した場合に重要な業務を中断させないために、また、万...

人的資本

  社会（S） 人的資本 ホーム ESG報告／ESGデータ 社会（S...

目標

目標 ホスピタリティの強化とストレスフリーシティの実現 さまざまな人々のライフスタイルや地域的慣習、宗教、性的指向（Sex...

暮らし方の変化と人材の変化に対応し あらゆる方々が活躍できるまちづくり

  三菱地所グループの Sustainable Development Goals 2030 重要テーマ2：Diversity &a...

マンション建設時のCO2排出量削減の取り組み

分譲・賃貸マンションにおけるCO2排出量削減の取り組み マンション家計簿 ...

★目標と実績

目標と実績 三菱地所グループは、事業活動を通じた社会課題解決への取り組みを加速させ、次世代に必要とされる企業であり続ける...

内部監査の状況

  ガバナンス（G） 内部監査 ホーム ESG報告／ESGデータ ガバナンス（G...

欧州における取り組み

欧州における取り組み 1986年に現地法人である三菱地所ロンドン社を設立して以降、ロンドンの中心エリアや欧州大陸等に...

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コンプライアンスガイドブックの発行

コンプライアンスガイドブックの発行 2018年4月に三菱地所グループ行動指針を改正したことに伴い、教育ツールであるコンプライアンスガイドブッ...

★水リスク評価の実施

水リスク評価の実施 三菱地所グループでは、世界資源研究所（WRI）が開発した評価ツールであるAqueduct（アキダクト）を用いて、国内外の...

★構造材に北海道産木材を活用した国内初の⾼層ハイブリッド⽊造ホテル

構造材に北海道産⽊材を活用した 国内初の⾼層ハイブリッド⽊造ホテル 北海道産木材を内装に使ったラウンジ ...

国連グローバル・コンパクトに署名

  サステナビリティ経営 イニシアティブへの参加 ホーム サステナ...

コンプライアンスアンケートの実施

コンプライアンスアンケートの実施 三菱地所グループでは、社員のコンプライアンス意識の浸透度や問題意識などを継続的に調...

★「大丸有SDGs ACT5」の展開

  重要テーマ3：Innovation 協働・連携によるイノベーション創出 ...

過重労働の防止

過重労働の防止 三菱地所グループは、事業展開国ごとに定められている労働時間・残業等に関する法令・条例などを遵守できるよう...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030

2. 外国人技能実習生に対する人権尊重

2. 外国人技能実習生に対する人権尊重 実際に外国人技能実習生にヒアリングを行い判明した、報酬や日常生活に関する事項等、技能実習生が活動...

コンプライアンス特別委員会

コンプライアンス特別委員会 三菱地所（株）では、2004年10月、大阪のマンション、OAPレジデンスタワーの敷地の土...

三菱地所グループ温室効果ガス中長期排出削減目標

2019年度総排出量に対して、 2030年度までに、Scope1+2を70%以上、Scope3を50%以...

マンションにおける土壌汚染対策

マンションにおける土壌汚染対策 三菱地所レジデンス（株）では、開発物件の用地取得について事前に土壌汚染調査を行い、必要に応じて対策・処理...

コンプライアンスに対する考え方・方針

  ガバナンス（G） コンプライアンス ホーム ESG報告／E...

★働く女性のための「まるのうち保健室」

働く女性のための「まるのうち保健室」 ...

三菱地所グループ行動指針（一部抜粋）

三菱地所グループ行動指針（一部抜粋） 4. 人権・ダイバーシティの尊重 私たち...