三菱地所グループ行動指針（一部抜粋）

三菱地所グループ行動指針（一部抜粋） 4. 人権・ダイバーシティの尊重 私たち...

公益財団法人 日本障がい者スポーツ協会（JPSA） オフィシャルパートナー

公益財団法人 日本障がい者スポーツ協会（JPSA）オフィシャルパートナー ...

サステナビリティレポート2021

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気候変動や環境課題に積極的に取り組む 持続可能なまちづくり

  三菱地所グループの Sustainable Development Goals 2030 重要テーマ1：Environment ...

オープンイノベーションを促進する制度

  社会（S） オープンイノベーションを促進する制度・環境整備 ホーム ...

E：環境データ

人の尊重

  人の尊重 ホーム 三菱地所グループと社会の持続可能性 4つの重要テーマ ...

主な提供価値

主な提供価値 気候変動、廃棄物、エネルギーについてマネジメントされたまち ストックが有効に活用されている効率的でエコなまち ...

SASBスタンダードに則した情報開示

  対照表 SASBスタンダードに 則した情報開示 ホーム 対照表（GRI・SAS...

★スタートアップ企業やベンチャーキャピタル等への 出資による新規ビジネスの創出

スタートアップ企業やベンチャーキャピタル等への出資による新規ビジネスの創出 三菱地所（株）は、2020年代のさらなる...

★仕事と子育ての両立支援

仕事と子育ての両立支援 社員の仕事と子育ての両立については、次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を...

リスク・コンプライアンス研修の実施

リスク・コンプライアンス研修の実施 三菱地所グループでは、新入社員研修や新任基幹職研修など、さまざまな機会で役職員の...

人権デュー・デリジェンスへの取り組み

人権デュー・デリジェンスへの取り組み 三菱地所（株）では、「三菱地所人権啓発・ダイバーシティ推進委員会」を設置し、人...

★公民連携による総合防災訓練の実施

公民連携による総合防災訓練の実施 三菱地所（株）では毎年9月、全役職員とグループ会社、関係者が参加する総合防災訓練を...

水質汚濁の防止

水質汚濁の防止 三菱地所グループが管理・運営する施設における一定規模以上の飲食店等は、水質汚濁に係る法令・条例等の規制対象となっています。こ...

OUR ACTION

OUR ACTION

CSR報告書2001

  レポートダウンロード 環境報告書2001 ホーム レポートダウンロード 環境報告書2001 ...

労働災害発生時の対応

労働災害発生時の対応 従業員の労働災害（休業・死亡など）が発生した場合は、当該従業員に対するヒアリング・調査などにより原...

教育

教育 贈収賄防止に関するグループ役職員への研修と、グループ役職員からの「贈収賄防止指針」への誓約取得を実施しています。また、海外事業に関係す...

コンプライアンスアンケートの実施

コンプライアンスアンケートの実施 三菱地所グループでは、社員のコンプライアンス意識の浸透度や問題意識などを継続的に調...

「御殿場プレミアム・アウトレット」の事業所内保育園

Webサイト制作では、ユニバーサルデザインのソリューションを提供する（株）ミライロの協力を受け、バリアフリー情報を必要としている方が快適に利用...

三菱地所グループ サプライヤー行動規範

三菱地所グループ サプライヤー行動規範 三菱地所グループが事業活動を通じ、真に価値ある社会の実現に貢献するためには、...

★目標と実績、主な取り組み

目標と実績、主な取り組み 女性管理職比率（対象：三菱地所※1） 目標 2030年度までに20%超、2040年...