サステナビリティ
ビジョン
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
女性活躍の推進＞女性活躍推進法に基づく行動計画の策定
女性活躍及び次世代育成の推進 「女性活躍推進法」「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画の策定 三菱...
目標と達成状況
目標と達成状況 環境不動産認証の取得状況は以下をご覧ください。 ESGデータ＞E：環境データ＞（2）その他数値データ...
リスク・コンプライアンス研修の実施
リスク・コンプライアンス研修の実施 三菱地所グループでは、新入社員研修や新任基幹職研修など、さまざまな機会で役職員の...
三菱地所グループの発注行動指針
三菱地所グループの発注行動指針 三菱地所グループでは、「行動憲章」および「行動指針」を踏まえ、発注に携わる役職員が遵守すべき基本的な考え...
「エネルギーまちづくりアクション2050」を策定
エネルギーマネジメントの取り組み エネルギーまちづくりアクション2050 三菱地所...
人権を尊重した事業活動を行うために 「人権デュー・ディリジェンス」を実施
重要テーマ2：Diversity & Inclusion 人権・サプライチェーンへの対応 ...
★公民連携による総合防災訓練の実施
公民連携による総合防災訓練の実施 三菱地所（株）では毎年9月、全役職員とグループ会社、関係者が参加する総合防災訓練を...
新事業提案制度「MEIC」
新事業提案制度「MEIC」 長期的な視点で社会の変化を先取りする「変革人財」の育成を目的に、1999年度より新事業提...
水質汚濁の防止
水質汚濁の防止 三菱地所グループが管理・運営する施設における一定規模以上の飲食店等は、水質汚濁に係る法令・条例等の規制対象となっています。こ...
リスク・コンプライアンス講演会を開催
リスク・コンプライアンス講演会を開催 三菱地所（株）では、グループ会社を含めた経営層、幹部社員を対象として「リスク・コンプライアンス講演会」...
★社員のボランティア支援制度
社員のボランティア支援制度 三菱地所グループでは、グループ会社を含む社員を対象としたボランティア支援制度の整備など、ボランティア活動に取...
★三菱地所レジデンスによる取り組み
三菱地所レジデンス（株）による取り組み 大規模災害に備え、エリア防災・共助の仕組みを強化 ...
