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三菱地所グループのサステナビリティビジョン2050 Be the Ecosystem Engineers

新着情報

2018/09/28
新着情報 サンプル
ESG報告/ESGデータ
リスクマネジメント

投資案件に関わるリスクマネジメント

投資案件に関わるリスクマネジメント 三菱地所グループが認識しているさまざまなリスクのうち、投資案件に関わるリスクにつ...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ3:Innovation

新たな世界を生み出し続ける 革新的なまちづくり

  三菱地所グループの Sustainable Development Goals 2030 重要テーマ3:Innovation ...

サステナビリティ経営
ステークホルダーとの関係

マルチステークホルダー方針

マルチステークホルダー方針 以下をご覧ください。2025年(令和7年)2月26日策定。 マルチステーク...

ESG報告/ESGデータ
水資源保全

サンシャインシティにおける活用

サンシャインシティにおける活用 中水(再生水)が作られる...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
防災・減災に向けた体制構築

★災害対策要綱および非常災害体制

  重要テーマ4:Resilience 防災・減災に向けた体制構築 ホー...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ2:Diversity & Inclusion

主な提供価値

主な提供価値 あらゆる国の多様なバックグラウンドを尊重したボーダーレスなまち インクルーシブな社会が実現されたまち 人口動...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ4:Resilience

機会とリスク

機会とリスク 機会 リスク 気候変動に伴う災害(都...

レポートダウンロード
CSR報告書2006

CSR報告書2006

  レポートダウンロード CSR報告書2006 ホーム レポートダウンロード CSR報告書2006 ...

ESG報告/ESGデータ
ダイバーシティの推進

★ワークライフバランス・社員の健康推進に関する 諸制度・福利厚生・取り組み一覧(三菱地所)

ワークライフインテグレーション・社員の健康推進に関する諸制度・福利厚生・取り組み一覧(三菱地所) ...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
多様性のある職場づくり

★取り組み方針

  重要テーマ2:Diversity & Inclusion 多様性のある職場づくり ...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
防災・減災に向けた体制構築

ビルの安全管理体制ならびに独自基準のガイドラインの構築

ビルの安全管理体制ならびに独自基準のガイドラインの構築 三菱地所(株)では、管理・技術統括部内に「安全管理室」を設置して、三菱地所プロパ...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
ハード面における防災まちづくり

エリア防災ビルによるエリアのBCPへの取り組み

エリア防災ビルによるエリアのBCPへの取り組み 2016年4月に竣工した「大手町フィナンシャルシティグランキューブ」の特徴は、開発計画段...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ2:Diversity & Inclusion

OUR ACTION

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ1:Environment

OUR ACTION

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
CO2削減・再生可能エネルギーの利用促進

★CO2削減・再生可能エネルギーの利用促進に向けて

  重要テーマ1:Environment CO2削減・再生可能エネルギーの利用促進 ホーム ...

ESG報告/ESGデータ
労働安全衛生・健康経営

労働災害発生時の対応

労働災害発生時の対応 従業員の労働災害(休業・死亡など)が発生した場合は、当該従業員に対するヒアリング・調査などにより原...

ESG報告/ESGデータ
気候変動(CO2削減・エネルギーマネジメント)への対応

物流施設における再エネ電力の利用推進

物流施設における再エネ電力の利用推進 ...

ESG報告/ESGデータ
人権

人権デュー・デリジェンスへの取り組み

人権デュー・デリジェンスへの取り組み 三菱地所(株)では、「三菱地所人権啓発・ダイバーシティ推進委員会」を設置し、人...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ4:Resilience

その他の重要テーマを見る

ESG報告/ESGデータ
コンプライアンス

リスク評価

リスク評価 個々の契約については、契約ごとに贈賄リスクを評価の上、リスクの高い取引の相手先に対するデューデリジェンスを義務づける「贈賄リスク...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
多様な方の活躍を支援する取り組み

「御殿場プレミアム・アウトレット」の事業所内保育園

Webサイト制作では、ユニバーサルデザインのソリューションを提供する(株)ミライロの協力を受け、バリアフリー情報を必要としている方が快適に利用...

ESG報告/ESGデータ
人権

★三菱地所グループにおける取り組み

三菱地所グループにおける取り組み 過重労働による健康被害の防止、ワークライフバランスの推進、ハラスメントの防止等に取...

サステナビリティ経営
三菱地所グループESG関連規定・方針

三菱地所グループ環境基本方針

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ESG報告/ESGデータ
顧客満足の向上

方針・考え方

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