人権に関する方針

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三菱地所グループ サプライヤー行動規範

三菱地所グループ サプライヤー行動規範 三菱地所グループが事業活動を通じ、真に価値ある社会の実現に貢献するためには、...

機会とリスク

機会とリスク 機会 リスク 環境負荷が小さい不動産...

健康診断の実施による従業員の健康管理

健康診断の実施による従業員の健康管理 三菱地所（株）では、従業員の健康維持・増進のため、定期健康診断を年1回、全従業...

コンプライアンス・リスク管理の観点を盛り込んだ人事評価の実施

コンプライアンス・リスク管理の観点を盛り込んだ人事評価の実施 社員一人ひとりがコンプライアンス・リスク管理の意識を持ち、三菱地所グループの一...

目標

目標 ビジネスモデルを革新しパフォーマンスを最大化 まちづくりの視点から新たな発想やビジネスの創出をサポートし、都市・...

★障がい者雇用の促進

障がい者雇用の促進 三菱地所（株）では、障がい者の就労機会の提供という社会の要請に応え、障がい者の雇用促進に努めています...

官民連携による行幸通りでの活用

官民連携による行幸通りでの活用 三菱地所（株）は東京都建設局と協働し、2010年度から、東京駅丸の内中央口から日比谷通りまでの「行幸通り」に...

その他地域の取り組み＞群馬県みなかみ町におけるネイチャーポジティブに向けた取り組み

その他地域の取り組み 群馬県みなかみ町におけるネイチャーポジティブに向けた取り組み ...

体制

体制 日々の人権尊重への取り組みは、三菱地所（株）人事部　人権啓発・ダイバーシティ推進室がグループ各社の関係部署と連...

極大地震（震度7）にも耐えるトップレベルの耐震性能

  重要テーマ4：Resilience ハード面における防災まちづくり ...

主な提供価値

主な提供価値 あらゆる国の多様なバックグラウンドを尊重したボーダーレスなまち インクルーシブな社会が実現されたまち 人口動...

水の有効利用への取り組み

水の有効利用への取り組み 三菱地所グループの各社において「環境マネジメントシステム（EMS）」を構築し、水管理を含む...

サステナビリティレポート2020

  レポートダウンロード サステナビリティレポート2020 ホーム レポートダウンロード サステナビリ...

設計監理事業が提案する歓共健築／ZEBに向けた取り組み

設計監理事業が提案する歓共健築／ZEBに向けた取り組み ...

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★若手アーティストの才能を支援、アート・人・まちを繋ぐ取り組み

若手アーティストの才能を支援、アート・人・まちを繋ぐ取り組み 三菱地所（株）は、2007年から若手アーティストの才能...

体制

体制 お客さまからのご意見や苦情などは、三菱地所グループ各社のお客さま相談窓口担当等がお受けし、日常業務においては直接現場スタッフ等がお伺い...

プレミアム・アウトレットにおける再エネ電力の利用推進

プレミアム・アウトレットにおける再エネ電力の利用推進 ...

★生物多様性に関する方針

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戦略

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サステナビリティ活動（ESG）

★環境負荷低減の取り組みを積極的に進める物流施設の開発

環境負荷低減の取り組みを積極的に進める物流施設の開発 ロジクロスシリーズでは、「ロジクロス海老名」（2020年11月...

環境推進体制

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