サステナビリティ
ビジョン
三菱地所グループの
サステナビリティビジョン2050
Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
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Be the Ecosystem Engineers
私たちは、立場の異なる
あらゆる主体（個人・企業他）が、
経済・環境・社会の全ての面で、
持続的に共生関係を構築できる場と
仕組み（＝エコシステム）を、
提供できる企業（＝エンジニアズ）で
あることを目指します。
三菱地所グループと
社会の持続可能性
4つの重要テーマ
三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマトップへ
新着情報
- 2018/09/28
- 新着情報 サンプル
ESG報告／ESGデータ
廃棄物削減・汚染防止
汚染防止の取り組み＞有害物質の取り扱い
汚染防止の取り組み 有害物質の取り扱い 三菱地所グループでは、関連法令に基づいて有害物質の適正な管理・処理を行...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
防災・減災に向けた体制構築
普通救命講習を社員に実施
普通救命講習を社員に実施 普通救命講習風景（2019年度の様子） 三菱地所（株）では、2008年9月より災害対策要...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
多様な方の活躍を支援する取り組み
The Green at Florham Parkにおける 発達障害のある方が安心して生活できる環境の提供
重要テーマ2：Diversity & Inclusion 多様な方の活躍を支援する取り組み ...
ESG報告／ESGデータ
社会貢献活動・コミュニティ支援
★社員のボランティア支援制度
社員のボランティア支援制度 三菱地所グループでは、グループ会社を含む社員を対象としたボランティア支援制度の整備など、ボランティア活動に取...
ESG報告／ESGデータ
社会貢献活動・コミュニティ支援
公益財団法人 日本障がい者スポーツ協会（JPSA） オフィシャルパートナー
公益財団法人 日本障がい者スポーツ協会（JPSA）オフィシャルパートナー ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
人権・サプライチェーンへの対応
人権を尊重した事業活動を行うために 「人権デュー・ディリジェンス」を実施
重要テーマ2：Diversity & Inclusion 人権・サプライチェーンへの対応 ...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ1：Environment
目標とKPI
目標とKPI 1 CO2排出量削減目標（2022年3月改定） 「SBTi」よりSBTネットゼロ認定取得（2022年6...
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ2：Diversity & Inclusion
目標
目標 ホスピタリティの強化とストレスフリーシティの実現 さまざまな人々のライフスタイルや地域的慣習、宗教、性的指向（Sex...
