体制

体制 お客さまからのご意見や苦情などは、三菱地所グループ各社のお客さま相談窓口担当等がお受けし、日常業務においては直接現場スタッフ等がお伺い...

トップコミットメント

  TOP COMMITMENT 社会価値と企業価値の好循環を実現することで、持続可能な未来の社会を創造していきます。...

CSR報告書2000

  レポートダウンロード 環境報告書2000 ホーム レポートダウンロード 環境報告書2000 ...

外部関係者とのエンゲージメント

外部関係者とのエンゲージメント 三菱地所（株）は2018年9月より、不動産・建設関連の企業8社が参加する「建設・不動...

貧困層家庭への住居提供

貧困層家庭への住居提供 ...

★三菱地所グループ人権方針（一部抜粋）

三菱地所グループ人権方針（一部抜粋） 三菱地所グループは、「住み・働き・憩う方々に満足いただける、地...

OUR ACTION

関連する取り組み（人の尊重）

  人の尊重 関連する取り組み ホーム 三菱地所グループと社会の持...

公正な給与体系

公正な給与体系 三菱地所（株）では2000年から定期昇給を廃止して、能力伸長に応じた昇給制度を導入しており、MBOに...

コンプライアンスアンケートの実施

コンプライアンスアンケートの実施 三菱地所グループでは、社員のコンプライアンス意識の浸透度や問題意識などを継続的に調...

目標と達成状況

目標と達成状況 生物多様性に配慮した開発の一環として、各種環境関連法令（森林法、公園法、自然環境保全法等）への対応を...

腐敗行為に関する法令違反の状況

腐敗行為に関する法令違反の状況 腐敗行為に関する法令違反の状況については以下をご覧ください。 ESGデ...

三菱地所グループ環境基本方針

  サステナビリティ経営 三菱地所グループESG関連規定・方針 ホーム サステナビリテ...

水の有効利用への取り組み

水の有効利用への取り組み 三菱地所グループの各社において「環境マネジメントシステム（EMS）」を構築し、水管理を含む...

主な取り組み＞国産材の利用拡大へ向けてCLT等の活用の推進

主な取り組み 国産材の利用拡大へ向けてCLT等の活用の推進 三菱地所グループは、国...

極大地震（震度7）にも耐えるトップレベルの耐震性能

  重要テーマ4：Resilience ハード面における防災まちづくり ...

人権啓発標語募集事業を実施

人権啓発標語募集事業を実施 三菱地所グループでは、毎年人権啓発標語の募集事業を行っています。優秀作品はグループのコミュニケーションマガジンm...

適正な賃金の支払い

適正な賃金の支払い 三菱地所グループは、事業展開国ごとに定められる法律などに基づき、最低賃金以上の支払いを行っています。 三菱地所（株...

第三者保証

  ESG報告／ESGデータ 第三者保証 ホーム ESG報告／ESGデータ 第三...

マンション建設時のCO2排出量削減の取り組み

分譲・賃貸マンションにおけるCO2排出量削減の取り組み マンション家計簿 ...

主な提供価値

主な提供価値 知識の集積とネットワークを通じたインタラクティブな付加価値を提供するまち オープンイノベーションが生まれ続ける革...

★スタートアップ企業やベンチャーキャピタル等への 出資による新規ビジネスの創出

スタートアップ企業やベンチャーキャピタル等への出資による新規ビジネスの創出 三菱地所（株）は、2020年代のさらなる...

編集方針

  編集方針 ホーム 編集方針 方針 三菱地所グルー...

公益財団法人 日本障がい者スポーツ協会（JPSA） オフィシャルパートナー

公益財団法人 日本障がい者スポーツ協会（JPSA）オフィシャルパートナー ...