退職給付制度

退職給付制度 三菱地所（株）では、退職一時金制度、確定給付型および確定拠出型の企業年金制度を設けています。 ...

ESG対照表

  対照表 ESG対照表 ホーム 対照表（GRI・SASB・TCFD）等 ESG対照表 ...

極大地震（震度7）にも耐えるトップレベルの耐震性能

  重要テーマ4：Resilience ハード面における防災まちづくり ...

重要テーマ見直しのプロセス

  三菱地所グループと社会の持続可能性4つの重要テーマ 重要テーマ見直しのプロセス ...

★日本の企業で働く外国人従業員をサポート 多言語対応のヘルスケアサービス「WELL ROOM」

  重要テーマ2：Diversity & Inclusion グローバル対応に関する取り組み ホーム ...

★取り組み方針

  重要テーマ2：Diversity & Inclusion 多様性のある職場づくり ...

★「大丸有SDGs ACT5」の展開

  重要テーマ3：Innovation 協働・連携によるイノベーション創出 ...

三菱地所グループ温室効果ガス中長期排出削減目標（SBTi認定）

  環境（E） 方針・目標 ホーム ESG報告／ESGデータ 環境（E） ...

普通救命講習を社員に実施

普通救命講習を社員に実施 普通救命講習風景（2019年度の様子） 三菱地所（株）では、2008年9月より災害対策要...

相談・報告

相談・報告 腐敗防止を含むコンプライアンスに関する相談・連絡窓口としてヘルプラインを設置するとともに、取引先に対しては、専用ヘルプラインを設...

対照表（GRI・SASB・TCFD 等）

注文住宅における施工登録者研修会の開催

注文住宅における施工登録者研修会の開催 三菱地所ホーム（株）では、1998年より職方（建築関係などで、特定の技術をもって...

CSR報告書2003

  レポートダウンロード 環境報告書2003 ホーム レポートダウンロード 環境報告書2003 ...

★国産材のさらなる利用拡大へ向けて「CLT」等の活用を推進

重要テーマ1：Environment 国産材活用による持続可能な木材の利用推進 ...

CSR報告書2006

  レポートダウンロード CSR報告書2006 ホーム レポートダウンロード CSR報告書2006 ...

「感染症などのグローバルな健康課題への対応」

「感染症などのグローバルな健康課題への対応」 昨今の新型コロナウイルスの感染拡大をはじめ、HIV（エイズ）、結核、マラリアなどといった感染症...

★「空と土プロジェクト」

「空と土プロジェクト」 ...

グリーンリース条項の設定

グリーンリース条項の設定 三菱地所（株）は、テナントの皆さまと協働して、省エネを推進すべく、契約書雛型にグリーンリース条項を設...

★従業員・労働組合との対話の推進

  社会（S） 雇用・労使関係 ホーム ESG報告／ESGデー...

反社会的勢力への対応

反社会的勢力への対応 三菱地所グループでは、反社会的勢力との一切の関係遮断を「行動指針」に明記しています。また、三菱地所（株）法務・コンプラ...

暮らし方の変化と人材の変化に対応し あらゆる方々が活躍できるまちづくり

  三菱地所グループの Sustainable Development Goals 2030 重要テーマ2：Diversity &a...

廃棄物削減の取り組み 弁当容器を地域一体でリサイクルする＞ 「丸の内エコ弁プロジェクト」を運用

廃棄物削減の取り組み ステークホルダー等との協働による取り組み ...

方針・考え方

  社会（S） サプライチェーンマネジメント ホーム ESG報告／ESGデータ ...

コンプライアンス・リスク管理の観点を盛り込んだ人事評価の実施

コンプライアンス・リスク管理の観点を盛り込んだ人事評価の実施 社員一人ひとりがコンプライアンス・リスク管理の意識を持ち、三菱地所グループの一...