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三菱地所グループのサステナビリティビジョン2050 Be the Ecosystem Engineers

新着情報

2018/09/28
新着情報 サンプル
三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
ハード面における防災まちづくり

地震発生時の迅速な対応を可能にする 各種システムの導入

地震発生時の迅速な対応を可能にする 各種システムの導入 三菱地所(株)は、地震発生時に揺れの感知や被災度の判定を自動で行い、迅速な対応...

ESG報告/ESGデータ
ダイバーシティの推進

★社員のライフプラン支援

社員のライフプラン支援 三菱地所(株)では、2024年度より定年を60歳から65歳へ延長すると共に、60歳以上の社員...

ESG報告/ESGデータ
社会貢献活動・コミュニティ支援

★「空と土プロジェクト」

「空と土プロジェクト」 ...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
重要テーマ4:Resilience

OUR ACTION

ESG報告/ESGデータ
コンプライアンス

リスク・コンプライアンス研修の実施

リスク・コンプライアンス研修の実施 三菱地所グループでは、新入社員研修や新任基幹職研修など、さまざまな機会で役職員のリス...

ESG報告/ESGデータ
推進体制

グループ全体の環境への取り組み状況をモニタリング

グループ全体の環境への取り組み状況をモニタリング 三菱地所グループ全体の環境への取り組み状況をモニタリングするため、行動憲章を共有する当社グ...

ESG報告/ESGデータ
顧客満足の向上

設計監理業務のお客さま満足向上を目指して

設計監理業務のお客さま満足向上を目指して (株)三菱地所設計では、ISO9001品質マネジメントシステムの一環として...

ESG報告/ESGデータ
廃棄物削減・汚染防止

汚染防止の取り組み>有害物質の取り扱い

汚染防止の取り組み 有害物質の取り扱い 三菱地所グループでは、関連法令に基づいて有害物質の適正な管理・処理を行...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
インキュベーションオフィスの運営

インキュベーションオフィスの運営によるまちのイノベーションを創出

重要テーマ3:Innovation インキュベーションオフィスの運営 ホー...

ESG報告/ESGデータ
人権

外国人技能実習生に対する人権尊重

外国人技能実習生に対する人権尊重 三菱地所(株)は、外国人技能実習生にヒアリングを行い、報酬や日常生活に関する事項等、技能実習生が活動する上...

レポートダウンロード
CSR報告書2012

CSR報告書2012

  レポートダウンロード CSR報告書2012 ホーム レポートダウンロード CSR報告書2012 ...

メッセージ
サステナビリティ担当役員・社外取締役メッセージ

サステナビリティ 担当役員メッセージ

  メッセージ サステナビリティ担当役員・社外取締役メッセージ ホーム メッセージ ...

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
先端テクノロジーを活用した不動産DX

★「三菱地所デジタルビジョン」を策定

  重要テーマ3:Innovation 先端テクノロジーを活用した不動産DX ホーム ...

三菱地所グループと社会の持続可能性 4つの重要テーマ
価値の創造

価値の創造

  価値の創造 ホーム 三菱地所グループと社会の持続可能性 4つの重要テーマ ...

ESG報告/ESGデータ
環境(E)

環境(E)

ESG報告/ESGデータ
生物多様性保全

丸の内地区の取り組み>皇居外苑濠における水辺環境改善・生態系保全プロジェクト

丸の内地区の取り組み 皇居外苑濠における水辺環境改善・生態系保全プロジェクト ...

ESG報告/ESGデータ
人権

三菱地所グループ行動指針(一部抜粋)

三菱地所グループ行動指針(一部抜粋) 4. 人権・ダイバーシティの尊重 私たち...

ESG報告/ESGデータ
社会(S)

社会(S)

ESG報告/ESGデータ
人的資本

人財育成に関する取り組み>人財育成体系

人財育成に関する取り組み 人財育成体系 三菱地所(株)では、社員一人ひとりが高い専...

ESG報告/ESGデータ
TNFD提言に基づく情報開示

TNFD提言に基づく情報開示

  環境(E) TNFD提言に基づく情報開示 ホーム ESG報告/ESGデータ ...

レポートダウンロード
サステナビリティレポート2019

サステナビリティレポート2019

  レポートダウンロード サステナビリティレポート2019 ホーム レポートダウンロード サステナビリ...

ESG報告/ESGデータ
雇用・労使関係

公正な給与体系

公正な給与体系 三菱地所(株)では2000年から定期昇給を廃止して、能力伸長に応じた昇給制度を導入しており、MBOに...

ESG報告/ESGデータ
サステナブルファイナンスの活用

「三菱地所サステナビリティ・リンク・ボンド」の発行

  環境(E) サステナブルファイナンスの活用 ホーム ESG報告/ESGデータ ...

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CSR報告書2008

CSR報告書2008

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