SASBスタンダードに則した情報開示

  対照表 SASBスタンダードに 則した情報開示 ホーム 対照表（GRI・SASB・TCFD）等 ...

★3. 海外事業における人権デュー・デリジェンス

3. 海外事業における人権デュー・デリジェンス 一般的に人権侵害の事例の多いアジアにおいて事業を検討する際、当該開発地で強制的な立ち退き...

CSR報告書2002

  レポートダウンロード 環境報告書2002 ホーム レポートダウンロード 環境報告書2002 ...

★従業員・労働組合との対話の推進

  社会（S） 雇用・労使関係 ホーム ESG報告／ESGデー...

ESGインデックス選定・外部評価等の状況

  外部からのESG関連評価 ホーム 外部からのESG関連評価 ...

GRIスタンダード対照表

社会（S）

水質汚濁の防止

水質汚濁の防止 三菱地所グループが管理・運営する施設における一定規模以上の飲食店等は、水質汚濁に係る法令・条例等の規制対象となっています。こ...

価値の創造

  価値の創造 ホーム 三菱地所グループと社会の持続可能性 4つの重要テーマ ...

「感染症などのグローバルな健康課題への対応」

「感染症などのグローバルな健康課題への対応」 昨今の新型コロナウイルスの感染拡大をはじめ、HIV（エイズ）、結核、マラリアなどといった感染症...

リスクマネジメント活動＞リスク・コンプライアンス講演会を開催

リスクマネジメント活動 リスク・コンプライアンス講演会を開催 三菱地所（株）では、...

「TOKYO TORCH（東京駅前常盤橋プロジェクト）」の 社会と繋がる・次世代に繋げる取組み

「TOKYO TORCH」街区の次世代に繋げる取組み 「...

CSR報告書2015

  レポートダウンロード CSR報告書2015 ホーム レポートダウンロード CSR報告書2015 ...

主な取り組み＞従業員の健康促進に関する取り組み

主な取り組み 従業員の健康促進に関する取り組み 2017年度よりカフェテリアプラン...

労働安全衛生＞労働安全衛生に関する方針

  社会（S） 労働安全衛生・健康経営 ホーム ESG報告／ESGデータ 社会（...

「健康経営優良法人」の認定を取得

「健康経営優良法人」の認定を取得 三菱地所（株）は、健康経営に取り組む優良な法人として、経済産業省と日本健康会議が推...

★三菱地所グループ人権方針（一部抜粋）

三菱地所グループ人権方針（一部抜粋） 三菱地所グループは、世界の全ての人々が享受すべき基本的人権について規定した「国際人権章典」、労働に...

インターンシップの実施

インターンシップの実施 三菱地所（株）では、業界・仕事理解を目的としたインターンシッププログラムを実施しています。

三菱地所グループ英国現代奴隷法に関する声明

三菱地所グループ英国現代奴隷法に関する声明 三菱地所グループは、2015年英国現代奴隷法第54条に基づき、本声明を公...

主な提供価値

主な提供価値 知識の集積とネットワークを通じたインタラクティブな付加価値を提供するまち オープンイノベーションが生まれ続ける革...

廃棄物削減・汚染防止・資源使用の抑制に関する方針

  環境（E） 廃棄物削減・汚染防止 ホーム ESG報告／ESGデ...

ビルの安全管理体制ならびに独自基準のガイドラインの構築

ビルの安全管理体制ならびに独自基準のガイドラインの構築 三菱地所（株）では、管理・技術統括部内に「安全管理室」を設置して、三菱地所プロパ...

注文住宅における施工登録者研修会の開催

注文住宅における施工登録者研修会の開催 三菱地所ホーム（株）では、1998年より職方（建築関係などで、特定の技術をもって...

各事業の取引先評価の取り組み

各事業の取引先評価の取り組み 事業 社会・環境側面の評価 ビル事業 三菱地所（株）では、ビ...