人の尊重

人を想い、人に寄り添い、人を守る

私たちは人々の暮らしや生き方に寄り添い、人と人のつながりを大切にし、一人ひとりが価値ある時間を過ごせるまちをつくります。
真摯にビジネスと人権の課題に向き合い、住み、働き、憩う人々の心と身体が充足する環境をつくり、多様な属性の人々が幸せに暮らせるまちとサービスを目指します。

【目指す世界】
多様な人々が幸せに働き、暮らせる社会へ

マテリアリティ（重要課題）

リスク

• 人権・労働安全衛生対応の不足によるサプライチェーンの持続性・レピュテーションの棄損
• まち・サービスの多様性、少子高齢化社会への対応不足による需給のミスマッチ
• 社内多様性への対応不足による人材の流出、社員エンゲージメント・競争力の低下

機会

• 業界を先駆けた人権取り組みによる中長期的な競争力の向上
• 多様性に配慮したアセットタイプの開発・運営機会の創出
• ウェルネス施策推進によるまち・サービスへの付加価値付け、顧客獲得機会の向上

目標

女性管理職比率	2030年度までに20%超、2040年度までに30%、2050年度までに40%
型枠コンクリートパネルの持続可能性に配慮した調達基準※にある木材（認証材並びに国産材）使用率	2030年度までに100%

• 持続可能性に関わる各分野の国際的な合意や行動規範等を参考に、持続可能性に配慮した調達を行うための基準や運用方法等について定めたもの

実績値の推移はこちらをご覧ください。

ESGデータ＞社会データ

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