ホテル事業における取り組み

ホテル事業における取り組み 国内で13カ所のホテル運営を統括する（株）ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツでは、SDGs（持続可能な開発目標...

キャリア開発に向けた面談の実施

キャリア開発に向けた面談の実施 三菱地所（株）では、各自が業務目標、組織貢献目標、能力開発目標を設定し、半期ごとに上長との間で行われるM...

★さまざまな人財育成研修制度

さまざまな人財育成研修制度 三菱地所グループでは、社員の能力開発や、コンプライアンス・人権意識の向上を図ることを目的に、さまざまな研修を実施...

目標と達成状況

目標と達成状況 三菱地所グループでは、事業形態に合わせた目標設定を行っています。例えば、三菱地所レジデンス（株）が供...

コンプライアンスガイドブックの発行

コンプライアンスガイドブックの発行 2018年4月に三菱地所グループ行動指針を改正したことに伴い、教育ツールであるコンプライアンスガイドブッ...

サステナビリティ経営

沖縄・みやこ下地島空港 旅客ターミナルで 「ネット・ゼロ・エネルギービル（ZEB）」への取り組みを推進

沖縄・みやこ下地島空港 旅客ターミナルで「ネット・ゼロ・エネルギービル（ZEB）」への取り組みを推進 ...

G：ガバナンスデータ

  ESGデータ G：ガバナンスデータ ホーム サステナビリティ活動（ESG） ESGデータ G：...

各種サステナビリティ関連認証取得に関する方針

  環境（E） サステナビリティ関連認証の取得推進 ホーム サ...

トップコミットメント

  TOP COMMITMENT 多様なステークホルダーとの信頼関係を基盤に、まちづくりを通じた真に価値ある社会の実現...

CSR報告書2010

  レポートダウンロード CSR報告書2010 ホーム レポートダウンロード CSR報告書2010 ...

★目標と実績、主な取り組み

目標と実績、主な取り組み 女性管理職比率（対象：三菱地所※1） 目標 2030年度までに20%超、2040年...

★新築分譲マンションにおけるトレーサビリティ確保の取り組み

新築分譲マンションにおけるトレーサビリティ確保の取り組み 三菱地所レジデンス（株）は、新築分譲マンションにおいて、持...

MARK IS みなとみらいにおける取り組み

MARK IS みなとみらいにおける取り組み 神奈川県横浜市みなとみらいに所在する商業施設『MARK IS みなとみ...

暮らし方の変化と人材の変化に対応し あらゆる方々が活躍できるまちづくり

  三菱地所グループの Sustainable Development Goals 2030 重要テーマ2：Diversity &a...

主な取り組み＞ガイドラインのグループ内外への周知（重要サプライヤーの定義）

主な取り組み サプライヤー行動規範のグループ内外への周知 三菱地所（株）は、グルー...

CSR報告書2002

  レポートダウンロード 環境報告書2002 ホーム レポートダウンロード 環境報告書2002 ...

★三菱地所グループ人権方針（一部抜粋）

三菱地所グループ人権方針（一部抜粋） 三菱地所グループは、世界の全ての人々が享受すべき基本的人権について規定した「国際人権章典」、労働に...

CSR報告書2008

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CSR報告書2012

  レポートダウンロード CSR報告書2012 ホーム レポートダウンロード CSR報告書2012 ...

環境推進体制

  環境（E） 推進体制 ホーム サステナビリティ活動（ESG） 環境（E） 推進体制 ...

グローバル人財育成の取り組み

グローバル人財育成の取り組み 三菱地所（株）では、グローバル人財を育成するために、「グローバルベーシックスキルの強化」として、語学力向上施策...

★スタートアップ企業やベンチャーキャピタル等への 出資による新規ビジネスの創出

スタートアップ企業やベンチャーキャピタル等への出資による新規ビジネスの創出 三菱地所（株）は、2020年代のさらなる...

マンションにおける土壌汚染対策

マンションにおける土壌汚染対策 三菱地所レジデンス（株）では、開発物件の用地取得について事前に土壌汚染調査を行い、必要に応じて対策・処理...